アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記２級
東京都 豊島区南池袋
主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。
回答 132 件
再就職手当について教えて欲しいのですが、６月にコロナの影響で整理解雇となり、先月就活のかいあって再就職が決まりました。 ハローワークで教えてもらった内容に従って再就職手当を申請したのですが、契約社員で６ヶ月ごとの更新で１年を超えて就労するか不明なため再就職手当には該当しないと言われてしまいました。 それなら初めから失業保証をもらえるだけもらってから就職したのにと思うのですが、今さらやり直したりはできないのでしょうか。なんか納得できないので教えてほしいです。
2020/10/09 08:56 作成
転職に併せて転居することになりました。敷金はわかるのですが、礼金と更新料があると聞かされたのですが、これって関東では普通にあるものなんでしょうか？ これまで住んでいた地域では敷金のみでこういった別の費用については初めて聞いて、予想外の出費と感じております。 また引っ越し費用は確定申告することで税金の還付が受けられると聞いたのですが、こういった費用も経費として申告できるでしょうか？
2020/10/06 07:05 更新
会社から、突然、解雇通知書を出されました。1ヶ月後に失業状態になりますが、会社と言い合いになったこともあり、気持ち的にはすでに解雇が決まっている会社であと1ヶ月も働きたくありません。 有給もほとんどもう使えない状態ですが、1日でも早く辞めたいです。 解雇通知書が出されてすぐに辞めると、やはり不利でしょうか？失業保険もすぐに出ないですか？ 何かよい手立てがあれば教えてください。 お願いいたしましす。
2020/10/02 23:03 作成
仕事を辞めたくて、退職代行に頼もうかと悩んでいます。退職代行を使うことのデメリットはどんなことが考えられますか？
2020/09/30 07:16 作成
汚い話で申し訳ないのですが、飲食店のアルバイトをしていて検便にひっかかってしまいました。 病院で詳細な話を聞いたところ、サルモネラ菌がいるらしいが症状は出ておらず、しばらく薬を飲めば大丈夫とのことでした。 ただ仕事には行くことができず、アルバイトで有給もないためにそのまま給料が減ってしまっていて生活に困る状況です。 こういった場合に何か助成金などはもらえないでしょうか。市役所に相談したところ税金の支払いは延期してもらえましたが、結局先になっただけなので不安です。
2020/09/26 19:34 作成
携帯ショップの代理店を運営してきましたが、コロナの影響を受け、ついにキャリア側から店舗を減らすようにお達しが来てしまいました。 人の看板で仕事をしている以上、受け入れざるを得ないとは思うのですが、従業員のことを思うとなかなか現場に話を下ろせません。 別の仕事を取って来て、何とか雇用を維持したいのですが、最悪の場合は解雇せざるを得ないと思っています。 こうした理由による解雇の場合、どう手続きを踏んでいくことが妥当なのでしょうか。会社都合はもちろんですが、当社というよりキャリアの都合のため、取引先がなくなった影響、とでも言うのでしょうか。 ハローワークなどに報告する義務はあるでしょうか。詳しい方のご意見を頂戴できれば有り難いです。本来であればきちんと対価をお支払いして専門家に頼るべきところ恐縮ですが、なにとぞ宜しくお願いいたします。
2020/09/24 22:04 作成
有給休暇は例えば、会社が盆休みや正月休みを有給休暇にします。と言えば、それは有給扱いにしてもいいんでしょうか？
2020/09/22 18:44 作成
以前いた会社でみなし残業だから残業代は出ないと言われ続けていたのですが、最近当時の後輩から労基署から指導があって残業代がさかのぼって支給されたとの話を聞きました。 私ももらいそびれた分をもらいたいと思うのですが、退職していても請求はできるものなのでしょうか？また、どのように請求すれば良いでしょうか？ 労働法などは無知なため、教えていただけますと嬉しいです。
2020/09/19 20:28 作成
休業してからの失業手当について教えてください。 現在自分は病気の為、休職して約半年になります。今の会社には迷惑がかかるので、退職にして、失業手当をもらいながら求職活動をしようと思います。 しかし、調べると失業手当は直近の6ヶ月の給料から計算されるとありました。自分の場合、休業前は３年勤め、雇用保険もかけていたのですが、問題なく受給できますか？ また、病気を理由の退職ですぐに受給できるようにしたいのですが、それは会社に退職するときに、そうできるようお願いすべきですか？ 詳しい方教えてください。
2020/09/18 11:59 作成
パワハラ上司についてです。同部署でパワハラをする上司がいて、以前にも上層部からその上司に注意があったようです。 しかし、私を含め一部の人間にだけは今も影でパワハラをします。本当に辛いです。 たとえ部署が変わったとしても、この上司は誰かに対してパワハラは辞めないと思いますし、上層部からの指導でも変わらないと思います。 この上司を加害者として認識してもらって、意識を変えてもらうにはどんな方法がありますか？ 参加してもらえるカウンセリングやプログラムなど、あれば参加して欲しいです。
2020/09/16 12:19 作成
退職、離職票についての質問です。 現職では給料が25日締めの翌月10日支払いです。私は今月25日付けで退職をしますが、支給日が翌15日のために離職票も15日以降でないと発行できないと言われました。 そうすると失業保険の手続きが遅くなるのですが、1日も早く手続きをするためにはどうしたらいいですか？詳しい方良い方法を教えてください。
2020/09/15 12:30 作成
未払い賃金立替制度について 今回、私の勤めていた会社がコロナの影響で倒産しましたが、未払い分の賃金が2ヶ月分あるために未払い賃金立替制度を利用する運びとなりました。 そこでお聞きしたいのですが、未払い賃金の総額の８割が立替の対象になると聞いたのですが、残りの２割が戻ってくるにはどうしたらいいでしょうか？ 戻ってこない可能性もありますか？ 宜しくお願い致します。
2020/09/12 19:19 作成
就業規則について 有給について確認したいことがあるのですが、うちの会社では就業規則を渡されてもなく、見たことがないです。同僚に聞いても同じです。社長には聞きづらいので聞けません。 アルバイト含め、15名くらいの規模の会社です。この規模であればないと違反ですか？ 就業規則とは従業員に配布する義務はありませんか？ 教えてください。
2020/09/11 15:08 作成
特定理由離職者について教えてください。 会社の早期退職優遇制度を活用して退職し、退職後に失業手当の申請を出しましたが、自己都合扱いにしかできないと言われました。 特定理由離職者になるべきと思っていたので納得がいきません。これは会社に異議申し立てをしても無意味でしょうか？ アドバイスいただけたら幸いです。
2020/09/10 17:13 作成
雇用保険加入条件について パート勤務の者です。雇用契約を結ぶ時に、20時間以上なので雇用保険に入れてもらっていますが、もしかすると急な事情で一時的に（２〜3ヶ月）20時間未満になる恐れがあります。 こういう場合は、一旦、雇用保険を外すことになりますか？ よろしくお願いします
2020/09/09 20:24 作成
これまで20年ほど経理として仕事をしてきたのですが、新しいシステムを導入したことによって自動で仕訳ができるようになったことで仕事量が半分以下になりました。 それ自体は良いことなのですが、急に仕事がなくなったために他の仕事をしなければならない状況です。 一応簿記１級まで取得はしていますが、何か経理関係で新しく学ぶと仕事に繋がるスキルはあるでしょうか？ オススメの資格などがあれば教えてくださいませ。宜しくお願いします。
2020/09/08 19:18 作成
失業保険受給中の者です。 今月の10日で基本手当の支給が終わりますが、最終認定日が25日です。 例えば14日から働き始めたら最後のお金はもらえますか？
2020/09/08 12:04 作成
失業手当について質問です。 私は仕事で鬱病を発症したために退職し、現在傷病手当を受給して３ヶ月が経ちました。病状は良くなりつつあり、担当医からはこのまま順調に回復すれば、もうすぐ就労許可を出せそうだと言われています。 私自身、働かなくてはという思いもあり前向きではありますが、その反面もし再就職して再発したらという懸念もあります。 もしも再就職してすぐにまた鬱病で退職した場合もすぐに失業手当もしくは傷病手当をもらうことはできますか？
2020/09/07 08:04 作成
失業保険受給中のバイトでうっかり週に２０時間以上働いてしまいました。バイト先には失業中と伝えていなくて忙しいからとどんどんシフト入れられ、給料明細に勤務時間がしっかり書かれています。これは来月のバイトを減らしてもダメでしょうか？うっかり越えてしまった場合でも受給する方法はありませんか？
2020/09/05 19:13 作成
先日の仕事帰りに胸に違和感を感じて、不安だったのでそのまま時間外で受診をしてもらったら、軽い気胸と言われ手術するので3日ほど入院することになりました。そしてすぐに職場に伝え有給にしてもらいました。ただこの気胸というのは特に原因はないと先生に言われたのですが、自分としては仕事でのストレスや過労もあったのかなと思い当たる節がないわけではありません。 そこで質問ですが、こういうケースで労災との関連はどうなりますか？ はっきりと仕事中に起きたことと証明するものは何もないのですが。 また労災について無知なのですが、もし労災と認定されたら保険料はどの程度のものなのですか？ 特に会社を憎んでいてとかではなく、知識として知っておきたいと思って質問させていただきました。 お詳しい方教えてください。
2020/09/04 20:18 作成
派遣、雇い止め、解雇予告手当について 私は派遣で働いており、10月1日が次の更新日でした。今まで同じ派遣先で継続して更新してもらっていたので、今回も大丈夫だと思っていた矢先に、今日担当者からの連絡で、経営悪化のために今回、更新できないと言われました。とてもショックでした。 しかし調べてみると解雇予告は30日前にする決まりだと知りましたが、私の場合、派遣ではありますが30日前をきっています。 この場合の雇い止めでは、解雇予告手当はもらえるのでしょうか？
2020/09/04 08:02 作成
退職時に有給休暇を取らせてもらえません。 9月末で退職の希望を出していて、それに加え有給が20日ほど残っているので全て消化した上で退職日を迎えたいのですが、 会社側は「忙しいし人手も足りなくなるのに無理だ」と言い、有給を認めてくれません。 この場合は拒否されても勝手に休むしかないでしょうか？ 確実に有給消化して辞められる方法はないですか？ 知恵を貸してください。
2020/09/03 07:56 作成
Wワークをしている場合の失業保険 私は現在会社員として勤務しておりますが、この度会社の業績悪化によりリストラをすることになりました。まだ自分も該当するとは決定していませんが最悪の場合も考えています。ただ私は副業も行っており本業とは別に月10万円前後の収入を得ています。そこで失業保険の受給をするにあたり、副業との関係はどうなりますか？副収入によって失業保険の受給額は下がるでしょうか？無知なまま質問をして申し訳ありませんが、分かりやすく教えていただけますと助かります。
2020/09/02 19:56 作成
職場の中に打ち上げられる人がおらず… 現在の勤め先で、パワハラ、セクハラ言動などが横行しています。 初めからなにか違和感があったのですが… 受付をしています。電話などの対応もあるのですが仕事を覚えはじめたあたりから、態度がいっぺんしました。「今日は働かない！」などといって、電話を自分で取らなかったり。まず受付対応は全部丸投げ。休憩もろくにありません。タバコを吸いたい人と一緒になると大体途中でタバコを吸いに自分だけ抜けていきます。 今年の新人は仕事ができるから！全部やらせるから！など、わたしを目の前にして言い始める始末です。 男の上司も女の人相手にとんでもないことを普通に言っていたり。 これは相談済みで、今はとくに被害はありませんが、ほんとにありえないのでもうやめようと思っています。が、なにか他に電話での相談窓口など教えてもらえたら、ありがたいです。 長々と失礼しました。
2020/09/01 22:22 作成
サービス残業を断り続けて定時で帰っていたら懲戒解雇になりましたがこれは違法ではないでしょうか？また退職届を提出しろと言われていますが、これを出してしまったら自己都合にさせられますか？出さなければ会社都合でしょうか？会社都合ならこころよく辞めてしまってよいと思っています。ご解答お願いします。
2020/09/01 21:26 作成
再就職先で入社時に「誓約書で試用期間中に解雇されても異議を申さない」と書かされ、案の定１ヶ月の試用期間で解雇されました。能力的に自分でも即戦力になれないと思ったので、解雇に異議はありませんが、自己都合退職となるようです、これは妥当でしょうか？また本採用が決まっていないのでと雇用保険はかけてもらっていませんでした。 こうゆうケースはよくあることなのかご意見をいただけたらと思います。お願いします。
2020/09/01 10:01 作成
扶養内での働き方について。 ４月までは正社員で勤務し社会保険に入り働いておりましたが、 それ以降は夫の扶養に入り、パートにて働いており、103万円を超えないように、月の収入は8万円程に抑えております。 この場合は４月以降の収入で103万超えてなければ扶養内となるのでしょうか？ お詳しい方教えていただけると助かります。
2020/08/30 22:06 作成
求職中で、先日、未経験可の医療事務に応募し面接に行きました。そこで採用なら医師国保加入だそうですが、通常の社会保険と比べると、どうなんでしょうか？ 国保よりは安いと知りましたが、その他調べてもよく分からなかったので、わかりやすく教えていただけると助かります。
2020/08/29 20:05 更新
労働組合について教えて下さい。 就活生です。現在内定をいただいている会社には労働組合がありません。 従業員数は1000人程と、そこそこの規模があるのですがそれにも関わらず労働組合がないという点が気になっています。 その他では他の会社と比べ給与や待遇など特別変わった点は見受けられないのですが、 労働組合がなくても良い会社と思っても問題ないでしょうか？それとも何か気をつける点があるでしょうか？ 今後のためにご意見を頂けたら助かります。宜しくお願いします。
2020/08/29 14:13 作成
新卒で入った会社がいわゆるブラック企業で、事前に聞いていた条件と違う（残業代が出ない）、研修中に暴言をはかれる（パワハラ）などがあり、３週間で辞めました。 その後すぐ別の会社が見つかり、５月から今の会社で２年ほど働いています。 現在新たなスキルを積みたいと考えて転職活動をはじめ、転職エージェントに相談しているのですが、20代前半で２社経験だと応募できる企業が少ないと言われました。 １社目は試用期間で退職していますし、企業側の問題もあるので、いっそなかったことにして転職活動をしようと思うのですが、問題になるでしょうか？ あんなブラック企業のせいで経歴に傷をつけられたなんて、腹立たしくてしょうがないのでせめてなかったことにしたいです。
2020/08/29 12:47 作成
40代で不動産業界で営業職をしてきたのですが、体調を崩してしまい一時的に仕事から離れようと考えています。 ありがたいことにこれまでインセンティブでそこそこ稼げていた分、税金が不安です… お恥ずかしいのですが、あまり貯金をしておらず、生活費だけでギリギリ１年もつかというところ。 税金や社会保険まで負担する余裕はなさそうです。今年の収入が来年の税金に影響すると聞いているのですが退職の場合も同様ですよね？ なんとか税金を減らしてもらったり、支払いを猶予してもらったりはできないものでしょうか？
2020/08/29 09:48 作成
うつ病を発症して仕事を退職することになりました。退職後も傷病手当をもらえると聞いて少し安心しましたが、一方で失業保険と両方をもらうことはできないと聞きました。 こういう聞き方はよくないのかもしれませんが、どちらが得なのでしょう？もらえる額や期間について教えていただければ助かります。
2020/08/28 21:53 作成
再就職手当についてです、失業後に同じ会社に再就職する場合は再就職手当が出ないとありますが、同じ派遣会社で違う会社に再就職した場合も出ないでしょうか？ よろしくお願いします。
2020/08/28 08:16 作成
現在、経理事務の仕事に就きたいと思い、簿記の資格の勉強をしています。そこで質問なのですが、未経験での就職の場合、持っている簿記の資格が3級と2級では給与はどの程度違ってくるものなのでしょうか。また一人暮らしの場合、経理事務の給与でどの程度余裕のある生活ができるのか、実際に経理で働いている方の話を伺ってみたいです。
2020/08/27 08:21 作成
転職活動をしていて営業職で内定をもらったのですが、はじめの１ヶ月は日給5,000円のみ、１件成約が取れたら正社員採用という条件がありました。 営業として成果を出すのは当然必要かと思いますが、日給5,000円というのは労働基準法違反ではないですか？最低賃金以下です。 会社の言い分としては雇用ではなく業務委託としてスタートということですが、こういうやり方ってよくあるのでしょうか。 いわゆるブラックな気がして、成果を出せたとしてもその後が心配です。
2020/08/26 18:47 作成
先輩からの嫌がらせで退職は会社都合になりませんか？ 今勤めている会社の２期上の先輩の言動が自分にだけあからさまにキツく、皆の前でわざと恥をかかされたりと嫌がらせを受けています。できるなら辞めたいと思っているのですが退職するなら自己都合じゃなくて、会社都合としてほしいですが可能ですか？
2020/08/26 12:54 作成
航空関係で働いていましたが、航空性中耳炎というものにかかり、業務ができなくなってしまいました。 会社に相談したところ、地上勤務の職への変更を提案してくださいましたが、手当がなくなり収入が３割減ほどになることと、契約社員として半年ごとの更新となることとなりました。 病気が理由で退職した場合は失業給付が多くもらえる、という話を聞いて退職も考えているのですが、本当に多めに失業給付がもらえるのでしょうか。
2020/08/25 20:10 更新
職業訓練校の面接について質問です。面接時の服装はスーツの方がいいでしょうか？ 面接で志望動機を聞かれると情報ありましたが、職歴についても聞かれることはありますか？
2020/08/25 15:04 作成
再転職先で雇用契約書には「賞与支給あり」となっていましたが実際には支給はなく、就業規則を確認すると「業績を勘案して賞与を支給することがある。」と記されていました。この雇用契約書及び、就業規則に違法性はないでしょうか？
2020/08/25 09:46 作成
失業保険について教えて下さい。今年の5月に引越しのために、３年間務めた会社を自己都合で退職し、専業主婦をしています。今更ながら失業保険の手続きをしてみようと思い立ちましたが、今から申請したとしてもこれから待機期間の３ヶ月があって、すぐに受給はできませんか？今のところ夫の扶養には入っていません。無知で申し訳ございません。宜しくお願いします。
2020/08/24 15:01 作成
再就職しましたが試用期間中のためか雇用保険加入をしてくれていません。現在試用期間は１ヶ月経っています。試用期間の満期は３ヶ月ですが、試用期間中は雇用保険をかけてくれない会社もあるんですか？パート勤務ではありますが、週２０時間以上は勤務しているので加入できるはずです。やはり雇用保険に加入できないと再就職手当の受給はできませんか？教えてください。
2020/08/23 10:32 作成
会社を辞めました。健康保険や年金の手続きが必要と言われたのですが、どこでどう手続きすればよいのか分かりません。 とりあえず市役所に行けばよいのでしょうか。事前に準備しておくことなどあるでしょうか。
2020/08/22 19:47 更新
正社員なら残業を拒否することはできない運命ですか？特に契約上では何時間残業するなどは決まってないと思われますし、残業は残業代をもらって嬉しいと思う人だけにして欲しいです。それなら派遣社員になればとなりますが雇用が不安定です。法律では会社から言われた残業は拒否できないものなんでしょうか？詳しい方のご意見をお願いいたします。
2020/08/22 14:18 作成
退職をした者ですが健康保険資格喪失証明書は、会社からもらえるという認識で合っていますか？離職票もまだですが同時に送られるものですか？ また退職から14日以内に国民健康保険への手続きに行かなければと聞きましたが、遅くなるとどうなりますか？どなたか教えてください。
2020/08/21 22:46 作成
テレアポの仕事がしんどいです。人材紹介会社に努めているのですが、毎日100件以上のテレアポがノルマとなっています。 この時期にかけてくるな！と怒鳴られることもあり、メンタル的にも参ってしまっています。 この仕事が役に立っているとも思えません。仕事を変えたほうが良いのでしょうか。
2020/08/20 23:37 作成
失業保険に詳しい方教えて下さい。 私は前職を7月末で会社都合の退職をしました。辞める前から打診を受けていたので、在職中から転職活動を始め、失業保険の手続きをせずに、再就職先を退職後１週間ほどで決めて入社しました。 しかし、再就職先に入って２週間程しかたっていませんが、どうも自分に合わないと感じるところが多く、もし前職の離職票の会社都合退職が有効なら、再度退職して失業保険を受給できたらと思うようになりました。再就職先でも雇用保険の手続きをしてもらっていますし、もうある程度日にちがたっているためもう遅いでしょうか？ 自分勝手な質問ですみませんが、教えてもらえたら助かります。お願いいたします。
2020/08/20 15:02 作成
海運会社で貿易事務として働いています。コロナの影響もあり輸出入が減り、人員整理と配属転換が行われることになりました。 私は貿易事務に加えて、経理として請求書対応や小口現金、備品発注をすることになったのですが、全く経験のない仕事で何から勉強すればよいのか分かりません。 経理をやるなら簿記２級くらいは必要とネットで見たのですが、独学で勉強してできるものでしょうか。 他に勉強した方がよいことなどがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
2020/08/19 20:23 作成
雇用契約の変更についてです。 暑さが厳しくコロナ感染拡大の影響もあるため、夏場はサマータイムを設けて早い時間に出勤し、早く帰る仕組みを導入しようと考えています。 社員たちの反応は上々で、７時出社→１６時退勤を考えています。こういう変更を行うにあたっては、雇用契約の締結をし直さないといけないのでしょうか？ 小規模な会社ですし、社員の同意も得ていますが、念のため確認しておきたいです。 教えてください。よろしくお願いします。
2020/08/19 14:46 作成
企業の人事担当です。お知恵を貸してくださいませ。 営業活動中に熱中症で倒れた人が出てしまいました。業務上のことなので労災になるかと思うのですが、手続きとしてはどうなるのでしょうか？ 本人が先に通常の保険証で病院に行ってしまったので、どう対応すればよいかがわかっていません。 本人としては不注意もあるので、自腹で良いと言っているのですが、そのまま私疾病としてよいものでしょうか。 よろしくお願い致します。
2020/08/18 12:30 作成
契約社員の退職について教えて下さい 私は７月から契約社員として働いておりますが、思ったより残業が多かったために帰宅時間が遅くなり、家族に迷惑がかかってしまうために、家族と話し合った結果、もう少し自宅近くでパートの仕事を探すことになりました。 しかし、現職の雇用契約書では雇用契約期間は１２月末までとなっています。 この場合、やはり契約期間満了日までは辞められないので、最後まで働く必要があるでしょうか？ お知恵をお貸しいただけたらと思います。よろしくお願いします。
2020/08/17 21:06 作成
お盆明けの仕事が憂鬱です。単なる疲れではなく、精神的な面で本当にしんどいと感じます。 心療内科に相談してみようと思うのですが、うつ病と診断されてしまうのではないかと思うとそれも心配です。 万一うつ病と診断されたらやっぱり仕事を休まなくてはならないのでしょうか。収入の問題もあるので、それは困ると思っています。
2020/08/17 10:19 作成
消防士なのですが先輩のパワハラがすごいです。出番が重なった日は機嫌が悪いと蹴る殴るなど暴力を受けます。他の人たちは見て見ぬ振りです。 思い切って先輩にやめてくださいといったことがありますが、全く変わりません。私の意思としては消防士はやめてたくありません。しかしこの状況だと自分の心身が持ちません。みんな見て見ぬ振りなので周りは協力的ではありません。話し合いでは解決しないので実力行使に出ようと思っているのですが、訴えるや労働基準局に報告するなど対策を教えていただきたいです。よろしくお願いします。
2020/08/16 11:25 作成
特定理由離職者とはどのような方が対象で、どんな制度なのですか？ 私は現場仕事をしていて、先日怪我により退職することになりました。現場での事故なので労災ということになります。わたのケースでは特定理由離職者の対象になるのでしょうか？また特定理由離職者にもしなった場合、事故都合や会社都合の離職とは何が違うのでしょうか？教えて頂きたいです。よろしくおねがいします。
2020/08/15 15:36 更新
離職票の再発行はどこですればよろしいですか？6月いっぱいで前職を退職した際に、失業手当の受給手続に必要な書類を整理していたのですが、紛失したのか、前職の1つ前に職した会社の離職票が見当たりません。被保険者の期間の関係もあり前職とその前の会社の離職票が必要なのですが、どこで再発行すれば良いのか教えていただきたいです。よろしくおねがいします。
2020/08/14 18:39 作成
幼稚園で教員として働いています。コロナ対策でコストアップになっているらしく、次回の賞与は下がるとの話がでました。 コロナの影響がある場合、休業保障が得られるという話を聞いたのですが、賞与は対象外でしょうか？
2020/08/14 07:54 作成
奨学金の支払い免除について コロナの影響で内定を辞退された大学生です。現在アルバイトをしながら就職活動中でアルバイトで生計を立てております。アルバイトでの収入は月12万程度で実家暮らしです。実家暮らしとはいえ奨学金等の支払いがあり、支出の面で厳しいので国民健康保険や住民税などは免除できないのかを知りたいです。よろしくおねがいいたします。
2020/08/13 17:03 作成
メーカー勤務の５０代です。この秋から関連会社へ出向してほしいとの話がでていますが、事実上の左遷であり、とても悔しい思いです。 出向があるとは聞いてはいましたが、いざ自分のこととなると、どういう扱いになるのか不安です。 最悪の場合に備えて法的な面はしっかり確認したいと思いますが、どのような点に注意すればよいでしょうか。教えていただけますとありがたいです。
2020/08/13 08:26 作成
保険の外交員として働いていますが、対面営業ができない状態で収入が大幅に下がってしまいました。 助成金を申請していたのですが、個人事業主としての実態がなく、雇用関係に当たるため申請が認められないと言われてしまいました。 確かに昨年は毎月一定額をもらっていましたが、今年から歩合率があがり、ほとんど歩合による収入となっています。 昨年の実績で判断されるとのことですが、こういうケースでは申請は認められないのでしょうか。どこか労働局以外に相談できるところはないでしょうか。
2020/08/13 08:40 更新
ナイトクラブ店員からの転職について コロナウィルスの影響で失業しました。２０代女でナイトクラブの店員だったのですが、コロナウィルスの影響で閉店・・・ 失業してしまいました。ずっとこの店一本で働いていたので、転職活動がないのでアドバイスをいただきたいです。 今後は正社員として働きたいと思っております。資格はありませんがナイトクラブでは接客やお客様にイベントを進める業務をしていたので、 様々な方と関わって磨いたコミュニケーションスキルには自信がり、学んだことを活かせる職業につきたいと考えています。 どのような職業がおすすめなのかのアドバイスをいただきたいです。それとナイトクラブはちょっと世間的な印象が悪い気がするのですが・・・ 面接時に前職についてどう説明すればいいのかのアドバイスもあわせていただけたらと思います。よろしくおねがいします。
2020/08/12 08:21 更新
転職回数が多い時は経歴を聞かれた際にどう説明すればいいでしょうか？ 私は過去に5回転職しています。今回コロナの影響で失業しました。「やっと続けれらそうなお仕事に出会うことができた！」と頑張っていたのですが・・・会社の経営は悪化して事実上の解雇になりました。 以前5回も転職してるので印象が悪くなるのでは？と不安が募ります。転職回数について面接官の方に聞かれたときはどう説明すればいいでしょうか？また5度転職した理由をひとつづつ答えた方がいいのでしょうか・・・私はこれまで面接で転職回数を聞かれたことがなくて困っています。アドバイスをお願いします。
2020/08/11 12:32 作成
私は自分の家族が経営する会社で働いていますが、顧問会計士さんによると、経営者の家族の従業員は解雇の可能性が低いから雇用保険はかけられないと言われています。 代わりに小規模共済というものを勧められていて、これによって退職金の積立ができるからと言われました。 本当に雇用保険の代わりに小規模共済に加入で、もしも失業した場合は十分なんでしょうか？経営者が家族といっても、倒産したり、不仲から解雇されることもあると思い不安があります。また他にも良い案があれば教えていただきたいです。ちなみに私はこの会社の役員でもなくただの一社員です。宜しくお願いします。
2020/08/10 17:24 作成
社員の一名が家庭の事情で転居せざるを得なくなり、退職を申し出てきました。 優秀な社員で今後も何らかの形で仕事を頼みたいと考えていて、社員もそれに同意してくれています。 リモートワークでパート勤務あるいは業務委託でお願いすることを考えているのですが、労務管理が難しいことから業務管理の方が良いのではないかと考えています。 この場合、どのような手続きで業務委託に切り替えていけばよいでしょうか。
2020/08/09 20:13 作成
実家が農家で農業を手伝っていて、規格外の野菜などをメルカリとかで売って儲けています。 副業感覚で始めたのですが、思いの外売れてきたので、本格的にこういう直売を増やしていきたいのですが、農協を通さないと問題になるでしょうか？ その他にも問題になりそうなことがあれば、教えていただけますと助かります。ご意見お願いします。
2020/08/09 07:42 作成
労働基準法の休憩時間について教えて下さい。 1日の労働時間は８時間の通常勤務と残業が１〜２時間ありますが、休憩時間は昼食時に30分しかありません。 上司からは休憩を１時間取らないといけないので、残りの30分は隙をみて休んでくれと言われていますが、いつとかは決まっていないし、大抵忙しくて間に休憩に入ることはできません。これは労働基準法からすると正当でしょうか？教えて下さい。
2020/08/08 21:04 作成
賃金が未払いのままもう１ヶ月が経とうとしています。このまま働き続けても先がないとは思うのですが、辞めてから未払いの分を取り戻そうとなると裁判を起こすなどの必要が出そうで、それもそれでたいへんだと考えています。 こういうときは弁護士に相談した方がよいのでしょうか？お金もかかるので、市の相談窓口などがあれば助かるのですが、なにか頼れるところはないでしょうか？
2020/08/08 12:55 作成
新型コロナウイルスによる事業の落ち込みをうけ、管理職の給与が一律５％カットとなることになりました。 状況としてはやむを得ず、クビを切られるよりマシとは思うので承諾はするものの、ちゃんと将来戻してくれるのか気になります。 こういった手続きの場合、どういった点に注意しておく必要があるでしょうか？法律に詳しくないので、ご教示いただきたく存じます。
2020/08/08 10:53 作成
雇用保険の教育訓練給付を利用して資格を取ろうと思っています。 ネットをみていると、内容により助成率が違っていたり、対象とならない資格や講座があることがわかりました。 参考書を購入しての自習の場合も対象となるのでしょうか？どこに尋ねたらよいかわからず、情報をいただけるとありがたいです。
2020/08/08 09:07 作成
公務員について教えてください。公務員は雇用保険料を払わないようですが、転職や退職時の失業保険はどうなりますか？調べると失業保険がない代わりに退職金があるという情報がありましたが、民間で雇用保険をかけているのと公務員の退職金はどちらがいいんでしょうか？調べてもよく分からなかったので教えてください。
2020/08/07 17:48 作成
コロナの影響で今年の夏季賞与は実質無しになり、さらに通勤手当も減額すると通達がありました。会社の売り上げが下がっているのは分かるが、これほどまでに雇用契約の内容が変わることは正当でしょうか？また、様々なコロナに関する給付金があるようですが、このような減給を補助するような制度はないものでしょうか？知恵をお貸しください。
2020/08/07 08:04 作成
自販機の飲料補充の仕事をしています。待遇が良くない状況が続いていまして、組合で交渉してくれるという話になっているのですが、組合に参加すると会社から目をつけられそうで怖いです。 法律的には守られるという説明を受けたのですが、実際のところどうなんでしょう。
2020/08/06 19:29 作成
雇用調整助成金を個人でも申請できるようになり、80％が保証されると聞きました。現在60％が会社から出してもらっているのですが、差額分の申請はできるんでしょうか。できるなら方法も教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
2020/08/06 11:55 作成
勤務先がオフィスを移転することになり、通勤時間が30分から1時間以上になりました。 毎日満員電車でしんどいので転職を考えているのですが、こういうときも自己都合退職になってしまいますかね？ 会社の都合といえば会社の都合だと思うのですが、あまりこういった事例を聞いたことがないので教えていただきたいです。
2020/08/06 07:09 作成
建設業をしていてアルバイトを採用しているのですが、この暑さで倒れる人が出ないか心配です。 労災保険には加入していますが、熱中症も労災になるのでしょうか？また、労災になった場合企業に責任は生じますか？
2020/08/05 20:25 更新
転職エージェントを2つ利用して同時に選考を進めた場合、どちらか一方で内定が決まって、もう一方に断りを入れることは担当者に失礼になりますか？それとも担当者からするとよくあるとこでしょうか？業界に詳しい方教えてください。
2020/08/05 18:12 作成
副業で年間20万円以下の収入がある場合の確定申告についてです。本業の会社では年末調整をしてもらっていたら、副業の方は確定申告不要でいいでしょうか？
2020/08/05 15:35 作成
傷病手当の申請について 私は会社で不当な扱いを受け、精神的に病んでしまったため有給を利用して休んでいました。有給が切れた後は結局、復職できずに退職となってしまいましたが、離職票は自己都合となっています。後になって傷病手当のことを知ったのですが、今からでも受診をして医師の診断書があれば、傷病手当の申請はできますか？ただ辞めた会社にはもう連絡は取りたくないです。辞めた会社からの証明なども必要になりますか？教えてください。
2020/08/05 12:32 作成
労働法で違法かどうか質問です。飲食店バイトで採用時に勤務時間は19時 ~ 22時でOKもらいましたが、実際には、当日に電話で「忙しいから18時半に来て」とか「暇だから21時で上がっていいよ」や「今日は予約キャンセル入ったから休んで」など、逆に休みの日には「今夜勤務いける？」とか、頻繁に電話がかかってきて、バイト先の都合のいいように変更させられます。嫌だったら辞めたらいいって話なんですけど、その前にこんなバイトの使い方で、面接時と話が違うのは違法ではないんですか？
2020/08/04 12:46 作成
再就職手当について教えてください。待機期間終了から１ヶ月はハローワークの求人しかもらえないようですが、その１ヶ月の間に他の求人で内定をもらって、ハローワークへの報告と入社日は２ヶ月目以降という場合では再就職手当の対象になるでしょうか？宜しくお願いします
2020/08/03 17:38 更新
建築業を営んでおります。この度社員の一人が独立したいと申し出てきたので、顧客の一部を引き継がせてあげたいと考えています。 ただ、弊社を懇意にしてくださっているお客様に対して、万一無礼があってはいけないと思い、引き継ぎに際しては責任感をもってもらうためにも、紹介料を払ってもらおうと考えています。 こういう顧客を紹介するような形で費用を取ることは、法律的に問題はないでしょうか？
2020/08/03 12:04 作成
この度、会社の経営悪化による退職（会社都合）で離職いたしましたが、こちらの本業以外にも副業をしていて月10~15万円ほどの副収入が継続してあります。 本業では雇用保険をかけていたので、失業保険を受給したいのですが、副収入があることで何か問題はあると思われますか？副業にかける時間は週１５〜２０時間程度です。 よろしくお願いします。
2020/08/01 21:28 作成
会社の事業縮小により退職勧奨に応じたのですが、離職票に記載された退職理由が「自己都合」になっていました。 ハローワークで異議申し立てしたのですが、会社が認めないようで未だに平行線の状況です。 会社が認めない以上、失業保険も支給が始まらないようですが、どうにかならないでしょうか？
2020/08/01 09:52 作成
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について教えて下さい。 夜のバーでアルバイトをしていましたが、4月、5月と6月の半ばまで休業していたので申請したいと思っています。 ですが、実は確定申告をしていませんでした。それでも申請は通るでしょうか？また後から確定申告した場合、延滞料はどれくらいかかりますか？ また店側が労災保険に加入している必要があるみたいですが、もし加入していないなら申請は通りませんか？その場合は諦めるしかないでしょうか？ 詳しい方教えて頂けると助かります。よろしくお願い致します。
2020/07/31 12:04 作成
一部の上司が､自分にだけ口も聞きたくないと無視し、非常に仕事がやりにくい状況です。これもパワハラに該当しますか？そして何かこの上司に法律上の罰則はないでしょうか？それ以上の上司には相談しにくいし人事すらない会社で、申し出るなら労働局になると思います。
2020/07/30 19:18 作成
障害者雇用について教えて欲しいです。先日ハローワークの職員が会社を訪ねて来られ、50名以上の事業所には障害者雇用が義務付けられていると説明を受けました。 当社は製造業を営んでおり、危険な職場も多いため障害者を受け入れられるだけの環境を整えられていません。 障害者の雇用ができない場合、罰金もあるという説明書きがあったのですが、こういう環境でも受け入れざるを得ないのでしょうか？
2020/07/29 22:24 作成
失業保険受給中のアルバイトは4時間未満（週20時間未満）ならできるかと思いますが、それプラスでクラウドソーシングで内職した場合はどうなりますか？申告しなければ分からないものではありませんか？法律に詳しい方教えてください
2020/08/01 21:31 更新
会社から早期退職の話が出ています。早期退職に応じる場合は自己都合退職になるのか、会社都合退職になるのかどちらなのでしょうか？ せっかくの機会なのでしばらくのんびりして、今後のキャリアを考える期間にしたいですが、失業保険がどうなるかは大きな問題になるので教えてもらえないでしょうか？
2020/07/28 12:30 作成
建設会社【一般事務】へ応募の志望動機の添削をお願いしたいです！宜しくお願いします！ ↓↓↓↓↓↓↓ 貴社の「子どもたちの未来のための住まい作り」というコンセプトに共感し、私もバックオフィスから役に立ちたいと思い応募いたしました。 前職からの業務経験であるエクセル、ワード、パワーポイントのスキルに加え、新しいスキル向上のチャンスがあれば積極的に学び、またチームワークを考えたコミュニケーションに勤め貴社に貢献し、影ながらお客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えております。
2020/07/28 07:21 作成
派遣社員です。 今月いっぱいで期間満了で終わりになりますので、次の仕事を紹介してもらったのですが、 給与や勤務場所の条件が合わなかったので断ろうと思っています。ですが断ったあとそれでも次に紹介してもらえる仕事がなかったとしたら、これは自己都合になってしまいすぐに失業保険はおりませんか？教えてください。
2020/07/27 22:17 作成
助けてください。仕事を辞めさせられそうです。 転職して６ヶ月ほどが経ち、試用期間が終わろうとしているのですが、能力が不足しているので正社員雇用しないと言われました。 入社時の説明では、半年間は嘱託社員として働き、半年後に正社員雇用、正社員雇用してから賞与や退職金の計算期間対象と言われていました。 そもそも嘱託社員というのは契約社員のようなものだったのでしょうか。どう対応すればよいか教えてほしいです。
2020/07/26 20:57 更新
転職活動中で職務経歴書を書いているのですが、いろんなフォーマットがあってどれを使えば良いか悩んでいます。 過去から時系列で書くのか、今からさかのぼっていくのか、経験した仕事内容で書くのか、どれがよいのでしょうか？ 新卒５年目、経理と営業を経験していて、今回違う業界の営業職を希望しています。オススメのフォーマットなどがあれば教えてください。
2020/07/26 10:26 作成
高校生です。コロナの影響もあってか学校の就職課の求人がなくなり、自分で探さなくてはいけなくなったのですが、どうしたら良いかわかりません。 リクナビやマイナビに登録したものの、大卒求人ばかりで高卒だと相手にしてもらえないです。なにか良い就活方法があれば教えてください。お願いします。
2020/07/25 17:00 作成
うちの上司はパワハラがあり、以前に「辞める」と言った社員に対して、「辞めるなら明日から来なくていい」とバッサリと切り捨ててしまったそうです。そんなこともあり私も退職をなかなか告げられません。もし私の場合でも「明日から来なくていい」と言われたとしたら、それは会社都合の退職にはならないんでしょうか？こちらは引き継ぎもかねて２週間後などとしたいのですが、上司からそれを前倒しで「明日から」となった場合です。もしもの時のことですが、知識として知っておきたいと思い質問しました。宜しくお願いします。
2020/07/25 12:24 作成
会社の寮について質問です。転職して来月から新しい会社で働くことになったのですが、その会社は独身男性は全員寮に入ることが必須だと言われました。 面接時の説明では寮があることは聞いていましたが、入寮が必須であることは聞いておらず、必要ないから関係ないと思っていました。 仕事とプライベートは分けたいので、仕事が終わってまで会社の人と会う寮に入るのは気が引けます。そもそもプライベートを縛るようなことに従う必要はあるのでしょうか？ うまい断り方があればご教示いただけますと幸いです。
2020/07/24 18:31 作成
この度退職をして失業保険を受給しようと思っていますが、失業保険と扶養の制度がいまいち理解できていません。 自分は親の扶養に入れるなら入ろうと思いますが可能でしょうか？また入ることへのメリットデメリットを分かりやすく教えてもらえたら助かります。
2020/07/24 17:24 作成
「すぐ辞める = 忍耐力がない」と非難されるのは理不尽だと思いませんか？ 24歳男です。現在の仕事に勤めて半年足らずですが、今の仕事を続けても、自分が納得いくような仕事ができそうにありませんし、自分自身の成長もないと思うようになり転職をすることにしました。そのことを会社の社長や親に話すと、「今の若者は我慢ができない、忍耐力がない、すぐ飽きる」などと、責められます。 私としては、実際にやってみないとわからないこと、職場の環境などがあるので、真にやりがいのある仕事を見つけるまでは転々としても、仕方ないと思っており、しかも、そのやりがいのある仕事は早い段階で（できれば20代前半から中盤で）見つけたいという思いがあります。 なのに、「石の上にも三年」は長過ぎて時間の無駄です。あっという間に20代後半になってしまい、どんどん転職で不利になるのに、理不尽なことを言われるのがとても嫌です。親の代と若者の考え方にギャップがあるだけなのか、まだまだ親の代の考え方で社会が回っているのでしょうか？ご意見がありましたらお願いします。
2020/07/23 23:20 作成
転職について相談したいです。発達障害を持っていて、これまでは我慢しつつ仕事をしてきたのですが、どうしても周囲の理解が得られず退職することにしました。 ハローワークで就労支援を受ける予定ですが、理解のある会社に出会えるのか不安です。ハローワーク以外にも相談できるところがあれば教えてください。
2020/07/23 22:15 更新
再就職先で労働条件の不一致のため即時失業保険を受給できますか？ 5月に会社都合での退職をし、失業保険の給付を経て、7/1付けで再就職いたしました。 しかし、働いてからわかったことですが、手当の金額、残業や始業時間など労働条件が明らかにハローワークの求人の記載内容と相違があり、不信感を持っており、もし前失業保険を再度受給できるなら、再転職をしたいと考えています。 そこで失業保険に詳しい方にお伺いしたいのですが、この場合で退職した場合では自己都合退職の扱いになるのでしょうか？ 労働条件の不一致を理由に即時失業保険を受けられないでしょうか？ 教えていただけますと幸いです。宜しくお願いします。
2020/07/23 15:46 作成
失業保険の求職活動実績についてです。 コロナで外出を控える風潮があり、求職活動しにくい状況なのですが、マイナビやリクナビなどで行われている無料のオンラインセミナーなども活動実績に入るんでしょうか？ もしOKならその他のオンラインでも認められる求職活動があれば教えていただきたいです。お願いします。
2020/07/22 22:31 作成
パワハラが理由でうつ病気味です。すぐにでも病院に行って休職したいですが、診断が出たとしたら、うつ病ということで労災になりませんか？それとも休業の手当てがありますか？詳しい方教えて下さい。
2020/07/22 15:04 作成
裁量労働制に関して質問です。 私はWEBデザイナーを希望しています。 個人的にも色々と調べてみましたが、いくつか疑問が有り、下記まとめてみました。 どなたか教えてくださいませんでしょうか？ （１）「働かせ放題」と言われる理由 自身の裁量で仕事をまわしていくのに、過剰なオーバーワークになるのでしょうか？ 仕事を回せないのに請けなければならない状況になる事が多いが故に「働かせ放題」と言われているのでしょうか？ （２）フリーランス（業務請負）との違い 正社員裁量労働制の場合、社保完備が一般的だと認識していますが、フリーランスには無い為、その点でしょうか？ （３）残業手当てにに関しての矛盾 深夜手当てや、休日出勤をした場合請求出来るようですが（３６協定を結んでいる場合） 基本的に裁量労働は残業手当ては請求できないと把握しています。 この場合でも深夜手当てや休日出勤をした場合、請求出来るのでしょうか？ 認識違いなどあるかもしれません。 どなたか教えて頂ければ嬉しいです。よろしくお願い致します。
2020/07/22 14:16 作成
退職時の有給消化について 退職時に有給が30日以上残っている状態ですが、これを全て消化し終わった日を退職日としたいと会社に申し出た場合、法的には会社側は断れないと聞いたのですが、間違い無いでしょうか？ またそれでももし、断られたら有給を全て消化するためにはどうするのが一番良いですか？
2020/07/22 06:48 作成
新卒１年目でもありがたいことにボーナスをいただけたのですが、来年から住民税がかかるから貯金しておいた方がいいよと先輩からアドバイスをもらいました。 住民税ってどれくらいかかるものなのでしょうか？調べてみたのですが、課税所得という言葉がでてきて、よくわからなくなってしまいました。なにかわかりやすいサイトなどがあれば教えてください。
2020/07/21 20:14 作成
運送の仕事をしています。先日、健康診断で視力に異常が見つかり、運転に制限がかかる恐れがでてしまいました。 上司に相談したところ、運転がダメなら内勤の仕事に変えてもらえるとのことでしたが、勤務条件が変わり給与は大幅に下がる可能性が高いです。 それであればいっそ退職して転職活動をするのもありかと考えているのですが、こういう場合も自己都合退職になってしまうのでしょうか？
2020/07/21 18:48 作成
仕事を辞めたいと考えています。今の会社には新卒から１０年働いているのですが、ほとんど給料は変わらず、むしろボーナスが今年は下がると言われてモチベーションが維持できなくなりました。 総務経理で給与計算や請求書の対応をしているぐらいで、これといったスキルもなく管理職経験もない３０代が転職で年収をあげるのは難しいでしょうか？ すぐにではなくてもいいので、今後数年で年収をあげるためにはどうしたらよいでしょうか。
2020/07/20 19:16 作成
この場合は失業保険はもらえますか？ 待機期間終了後に再就職が決まり働き始めました。そして１週間勤めてみたのですがどうも仕事が合わず自己退職しようかと思っています。この会社で雇用保険の手続きはしてもらっていますが、今やめた場合、最初の手続きの続きから失業保険はもらえるでしょうか？
2020/07/20 15:03 作成
行政の臨時職員として働いているのですが、コロナの影響で残業がなくなり、生活費を稼ぐために副業をしようと考えています。 上司に相談したところ、臨時職員でも他の企業に勤める形での副業はNGと言われてしまったので、内職などの別の仕事を考えているのですが、何か良い副業はないでしょうか。
2020/07/18 20:59 作成
少し仕事から離れての質問で失礼します。確定拠出年金について詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。 これまで３回転職していて現在４社目なのですが、２社目の企業で確定拠出年金に入っていました。 ３年在籍していたので、それなりの金額があったとは思うのですが、３社目への転職先は企業独自の退職金があって何ら手続きをせず、今にいたります。 現在の企業で確定拠出年金を導入するという話があり過去入っていたことを思い出したのですが、過去の分を引き継ぐことはできるでしょうか？ 現状、どこに尋ねれば良いかもよくわかっておらず、情報をいただけますと助かります。
2020/07/18 19:58 作成
ホテルスタッフとして働いています。少しずつ仕事が戻ってきたのですが、稼働率は相変わらず低く、人件費の削減でバイトを切ってしまって社員一人あたりの仕事量は増えています。 GOTOキャンペーンで稼働が増えた際はこの人数で回していけるか不安です。支配人に相談してみても、本部から人は増やさないように言われているとのことで掛け合ってもらえません。 何とかして人を増やしてもらいたいのですが、何か良い方法はないものでしょうか？
2020/07/17 20:03 作成
退職したので、ハローワークに行きたいのですが、離職票が手元に届くまで時間がかかります。 離職票がなくても先に行って手続きしたほうが、失業保険の受給は早まりますか？
2020/07/16 21:19 作成
育休を取得し、来月から復帰を予定しているのですが、コロナの影響で仕事が減っていて、以前と同じポジションには戻せないと言われました。 また、退職金を上乗せするので退職に応じないか？とも言われ、このまま家庭に入るのも良いかと考えているのですが、会社に良いように言われているような気がして不安です。 こういうケースの場合、誰に相談したら良いかも分からず、確認すべきポイントもわかりません。アドバイスいただけますと幸いです。
2020/07/16 09:23 作成
コロナ対策でオフィスの消毒を命じられているのですが、アルコールで手が荒れてしまい、皮膚科に通っています。 仕事中に起きたことなので、こういうのも労災扱いにしてもらえるのでしょうか？労災にする場合はどう手続きすればよいでしょうか？ お詳しい方教えてください。
2020/07/15 13:44 作成
先月中旬に会社を辞めたのですが、１ヶ月近く経っても離職票が届かず失業認定に行くことができていません。 勤務先に問い合わせたところ、ハローワークには送っているが対応が遅れているとのことでした。 ハローワークの遅れのために失業認定が遅れるってのは納得がいかないのですが、何か急いでもらう方法はないのでしょうか？
2020/07/15 08:20 作成
現在メンタル不調で傷病手当をもらっています。上司との相性が悪く、それが原因のため、このまま転職しようと考えています。 傷病手当を受けながら転職活動をするのは問題があるでしょうか？また、傷病手当を受けていることは面接で不利になるでしょうか？
2020/07/14 19:11 作成
メニエールで失業保険はすぐもらえますか？ 私はメニエール病でストレスが溜まってくると、目眩や吐き気があり非常に辛いです。我慢できないときは上司に言って欠勤にしてもらっていますが、 同僚にはほんと申し訳なくって、口では言わなくてもきっと「たかがメニエールで休んで！」と思っていると思います。 それで退職も考えることもありますが、メニエールが理由の退職でもすぐに失業保険はおりますか？ あと、こんな人間でも働ける職種があったら教えてください。お願いします。
2020/07/13 21:20 作成
地銀に勤めて３年目です。第二新卒のうちであれば転職もしやすいと聞いていますが、実際どうなんでしょうか。 同僚も２割ほどが転職していきました。たまたまかもしれませんが、転職した同僚は転職後の方が活き活きしていると感じます。 銀行での経験が活かせる業界があれば、ぜひ別の業界にチャレンジしたいと考えています。転職しやすい業界などがあれば教えてください。
2020/07/12 15:44 作成
メンタル不調で会社を休んでいます。 有給休暇を使い切ってしまったので傷病手当を申請しようと思うのですが、傷病手当にも所得税や住民税はかかるのでしょうか？ 収入が少なくなっている状況で、どの程度残るのか確認しておきたいです。教えて下さい。
2020/07/10 11:38 更新
公務員を目指している大学生です。 コロナ対策などで残業時間が増えて、その残業代も出ていないという話を聞いたのですが本当でしょうか。 公務員には残業代は支払われないのでしょうか？詳しい方、教えて下さい。
2020/07/09 20:28 作成
大学生で、内定先から入社までに簿記の資格をとるようにと言われ、通信教育と試験の申し込みをするように指示されました。 資格が取れた場合は、入社後にかかった費用を会社が負担してくれるそうですが、コロナでバイトがなくなりお金がなくて建て替えるのも厳しいです。 知人に相談したところ、会社の指示のため業務になるので費用負担やその時間の給与が発生するのでは？と言われたのですが、入社前でも費用を企業に払ってもらうよう依頼できるのでしょうか？
2020/07/08 19:28 作成
派遣で働いていて、派遣先から直接正社員として働かないかと誘ってもらいました。 派遣元には言わず、自己都合で退職として申し出て、その後入社手続きをして欲しいと言われましたが後々問題にならないでしょうか? 詳しい方がいらっしゃればご意見をいただきたいです。どうぞ宜しくお願いいたします。
2020/07/07 19:12 作成
転職して半年で成果が出ていないと給料を下げられました。給料を下げるのってありなんですか？ こういうのって転職ではよくあることなんでしょうか。
2020/07/07 07:29 作成
コロナの影響で仕事が減り、残業代も賞与も減ってしまいました。 いろいろな給付金が出ているようですが、サラリーマンでももらえる給付金はないのでしょうか？
2020/07/06 19:32 作成
内定をいただいた会社から、試用期間１年と言われたのですが、これは長すぎではないでしょうか？１年働いてクビと言われてしまうのではないか不安です。どうかアドバイスをお願いします。
2020/07/04 22:23 作成
扶養手当と失業手当てについてですが、どちらが得になのかの基準を教えてください！ 退職後に、失業手当をもらうとその間は夫の扶養に入れず、自分で国保に入らなくてはいけないのですよね？ それなら失業手当をもらって国保に加入するのと失業手当をもらわず、扶養に入るのとではどちらが得なんでしょうか？ どちらが特になるかという、基準はどこでしたらいいですか？ ちなみに失業手当ては日額4000円ほどを90日頂けると計算されました。 無知で申し訳ありませんが、わかりやすいアドバイスをいただけたらと思います。
2020/07/24 17:36 更新
試用期間中に思った以上に仕事ができないと会社側に判断されて、圧力をかけて辞退に追い込まれて、負けてしまった場合は自己都合の退職になりますか？その場合、交渉次第では会社都合の退職になりますか？もしそうなら、どういう風に交渉が必要ですか？
2020/07/02 21:43 作成
離職票が届かないことについて教えてください。 ２週間前に自己都合にて会社を退職しました。２年働いて雇用保険に入っていたので、離職票をもらって失業保険の手続きをしようと思っていましたが、 いつまでたっても離職票が届かないので、前会社に問い合わせたところ、「これから送ります。」と言われ、どうやら何も手続きしていない口ぶりだったので、怒りがこみ上げていきました。早急に送ってくれるようお願いをしましたが、辞めるときに言わなかった自分が悪いのか、それとも言わなくても手続きしない会社が悪いのか。もし会社が悪いとしたら何か罰則はないのでしょうか？
2020/06/29 21:25 作成
自己都合での退職を考えていますが、退職の理由は上司のパワハラです。理不尽なことで怒鳴られることが日常化していて精神的に参っています。これを録音して証拠として取っておくなどして、自己都合を会社都合の退職にしてもらう方法などありませんか？どうか知恵をお貸しください
2020/06/27 21:04 作成
外資系コンサル企業（総合）への転職の際は、学歴や、保有資格などは選考基準に入るのでしょうか？
2020/06/29 11:50 更新
有給の取得日数について 現職について３ヶ月になるものですがどうも仕事が合わず働きながら転職活動をしています。 基本的に面接は平日にあると思うので、有給を使って面接にいくことになりますが、新入社員で３ヶ月目だと１ヶ月の有給は取得できる権利がありますか？ 辞めてしまう予定の会社なので、できればフルで有給を取りたいと思っています。ご解答とアドバイスといただけると助かります。お願いいたいします。
2020/06/25 19:58 作成
再就職手当について教えてください 今月末で自己都合退職をします。失業手当を受け取るまでに３ヶ月の期間が開くと思うのですが、３ヶ月も収入がないのは困るので、すぐにでも転職活動をして、再就職をしたいと思っています。 早期に再就職を決めたら、再就職手当がもらえると伺ったのですが、それは次の会社から内定が決まったらもらえるのか、入社して雇用契約を結んでからもらえるのか、タイミングはいつになりますか？ また、どのくらいの金額が再就職手当としてもらえますか？ 調べてもよく理解ができなかったので教えてください。
2020/06/24 21:52 作成
もうすぐ就活が始まりますが、やりたい仕事が無くて困っています。今までもやりたい仕事探ってなにかを考えてきましたが、分からないままで、就職活動に身が入りません。 とりあえず公務員を選択肢に入れるのも良いのかなと考えたりしていますが、もしなっても結局は後悔するかもしれないと思ってしまうし、 もう悩んでいる時間も無く、焦っています。とりあえずいろんな企業に応募していけば、自然と行きたい道がわかるようになりますか？
2020/06/23 19:51 作成
雇用保険加期間が３ヶ月では、傷病手当の対象になりませんか？ 4月から働き始め、最近心身の疲労による鬱病を再発し、まともに働けない状態になりました。 医師の診断書はありますが、雇用保険の被保険者期間が６ヶ月ないと傷病手当の対象にならないでしょうか？現状では３ヶ月しか加入していません。今の状態で何か手当をもらう手だてはないでしょうか？（社会保険加入あり）
2020/06/23 08:22 作成
保育士1年目ですが、保育士辞めたいです。なんで持ち帰り仕事が当たり前なんでしょうか？しかも残業代が出ませんが、持ち帰りだからって残業代が出ないのは許されますか？家での書類書き、行事前は土日も家で仕事、、、これは違法になりませんか？
2020/06/18 12:47 作成