アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級

外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入れていきたいと考えております。

  東京都 豊島区

回答 195 件
親の容態が急に悪くなり、約３か月半の間、会社を休職し、 親が死亡後の忌引き休暇終了後に先日から復職したのですが メンタル的に辛い日々を過ごしてます。 親がガンで入院中に、私自身がメンタル的に不調（睡眠障害など）となり 看病する側も精神的に大変だということを思い知らされ 病院所属の臨床心理士に週に一度は面談を受けておりました。 ※臨床心理士には心療内科での受診も考慮すべきではないか？とアドバイスは受けてましたが 　当時は受診せず、復職後の現在、心療内科での受診を検討しているのですが 　新規の受付は中々空いてない状態です。 このような状態で、会社を自己都合退職した際に 特定理由離職者として認定されますでしょうか お忙しいところ申し訳ございませんが ご回答をよろしくお願いします。
2021/10/12 21:42

ご家族の介護の末、ご自身も精神的に病んでしまったんですね。 また、お亡くなりになったとのことご冥福をお祈りいたしますとともにご相談者様のご心労お察しいたします。 ご相談内容にある特定理由離職者については医師の証明が必要となります。 現在はまだ病院にかかられていないようですので、診断内容が該当するかは分かりかねますが、 退職をされるよりもいったんは傷病による休職を検討されたほうがよろしいのではないでしょうか？すでに介護休職を取られていて、会社に対しては心苦しいかとは思いますが傷病休職であれば１年半取ることができます。また会社にも席が残った状態となるので状況が良くなれば復職も検討できます。 現在がおつらい状況であることは変わりありませんので、無理はせず、できる限り早く心療内科（リワークプログラムがある）を受診され働き方についても相談されることをお勧めいたします。

変形労働時間制について。私の職場では、4週間単位の変形労働時間制を採用しております。お聞きしたいのですが、ある4週の総労働時間が160時間に満たない、例えば10時間少ない150時間となったとして、次の4週の総労働時間を10時間上乗せして170時間となるようシフトを組んだ場合、時間外手当の対象とはならないのでしょうか。時々観られるケースであり、気になったため質問させていただきました。
2021/09/28 11:52

変形労働時間制に関するご質問ですね。 変形労働時間制は変形期間の所定労働時間の平均が週40時間を下回っていれば、特定の日に8時間を超えていたり、特定の週に40時間を超えていても割増賃金が必要なくなる制度です。 ご質問の内容からすると変形期間が１カ月を超えて行っているような仕組みを採用されているように感じるのですが、こちらは１年単位の変形労働時間制ではなく、単に各月ごとの調整を行っているのでしょうか？具体的な数字が分からないので直ちに違反している内容かは判断がつかないのですが、１カ月単位の変形労働時間制の場合、月をまたいで時間の調整はできないので法定労働時間を超えたものについては割増賃金の支払いが必要となります。

8月に、自分で探した企業に再就職（パートで）した者です。 再就職の内定をいただく前に、ハローワークで前に勤めていた企業の分の失業保険給付の手続きを行なっており、再就職後、再就職手当もいただきました。 ですが、今月で試用期間2ヶ月目になりますが、どうも仕事内容と職場の人間関係が合わず、このまま仕事を継続するか迷っています（今、ストレスで生理が止まるくらいの悩みです）。 再就職手当をいただいたのに、試用期間で契約終了となった場合、再就職手当は返金が求められたりしますでしょうか？
2021/09/06 22:14

再就職手当に関するご相談ですね。 再就職手当に関してはすでに受給完了している状態なのでしょうか？ 失業されること自体に制限はないのですが、再度、失業手当をもらう際には制限がかかる可能性があります。 また、再就職手当の受給額を失業手当日額に換算し、求めた所定給付日数が、前回の退職日の翌日から一年以内におさまっている場合については、再度失業手当をもらえる可能性もあります。 詳細については再就職手当の手続きをしたハローワークにて現状をお伝えし確認されることをお勧めいたします。

ハローワークで失業手当受給や転職活動は住所地以外でも可能でしょうか？ 質問失礼いたします。私は今月で退職が決まっております。現在住んでいるは都内ですが、退職後は一旦は地方にある実家に戻ろうと思っています。そして実家の最寄りのハローワークにて失業保険受給の手続きから次の転職活動を行いたいと考えています。次の希望勤務地も都内の企業なので転職活動のうちリモートで行える分に関しては地方で行いたいと考えていますが、このようなやり方は可能でしょうか？また何か注意点などありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
2021/09/02 11:48

失業手当に関するご相談ですね。 現在、都内お住まいでいったん帰省されて失業給付を受給受けながら転職活動についてはまた都内をご検討されるということでよろしかったでしょうか？ その場合であれば、失業手当の給付などにおいては特に問題はないと思いますが、採用選考においては、リモートワークがだいぶ定着はしましたが居住地においては少なからず影響を受けます。 志望理由はさることながら、退職理由や帰省理由などを明確にされた上で面接に臨まれることをお勧めいたします。

紹介予定派遣は必ずしも正社員になれるとは限らないと聞きます。私はいずれ正社員になりたいと考えているのですが、私にとって紹介予定派遣は一般の派遣社員と比べて、どんなメリットがありますか？
2021/08/25 20:41

紹介予定派遣に関するご相談ですね。 まず、紹介予定派遣と一般派遣の違いは直接雇用を前提とするか否かで大きく異なります。 紹介予定派遣の場合、最大６ヶ月の派遣期間を経て企業と労働者双方の合意の上、直接雇用として働けることができます。 直接雇用ですので、必ずしも正社員ではなく、契約社員の可能性もあるので注意が必要です。 メリットとしては、入社後にしか判断できないような物事を派遣期間に知り得ることができるので、その上で入社判断ができること、一方でデメリットとしては、企業側から採用基準に合わない等の判断をされることがあることです。 また、仮に派遣から正社員になれたとしても派遣期間は勤務実績として見なされないので、有給等の付与において、登用後からさらに半年後となる場合があります。 紹介予定派遣の求人は一般派遣よりも少ないので倍率も高くなりやすいです。 応募する際には条件面などよくご確認頂き、企業での紹介予派遣から正社員になった実績などを確認されることをおすすめいたします。