JobQuery【ジョブクエリ】

17 件の質問が見つかりました

質問

約22時間前に投稿

保険の外交員として働いていますが、対面営業ができない状態で収入が大幅に下がってしまいました。助成金を申請していたのですが、個人事業主としての実態がなく、雇用関係に当たるため申請が認められないと言われてしまいました。確かに昨年は毎月一定額をもらっていましたが、今年から歩合率があがり、ほとんど歩合による収入となっています。昨年の実績で判断されるとのことですが、こういうケースでは申請は認められないのでしょうか。どこか労働局以外に相談できるところはないでしょうか。

金融・不動産雇用形態問題

1人が回答

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2日前に投稿

アルバイトから正社員になれると聞いて入社したのですが、何年経っても正社員になれません。能力不足、といわれていますが、自分の後から入ってきた大卒の人は半年で社員になれたので、実際は学歴ではないかと疑っています。（自分は高卒）そもそも正社員になれるといって採用しておいて、実際はなれないというのは詐欺じゃないですか？こういうのってありなんでしょうか？

飲食・調理雇用形態法律

1人が回答

質問

3日前に投稿

社員の一名が家庭の事情で転居せざるを得なくなり、退職を申し出てきました。優秀な社員で今後も何らかの形で仕事を頼みたいと考えていて、社員もそれに同意してくれています。リモートワークでパート勤務あるいは業務委託でお願いすることを考えているのですが、労務管理が難しいことから業務管理の方が良いのではないかと考えています。この場合、どのような手続きで業務委託に切り替えていけばよいでしょうか。

雇用形態リモート

1人が回答

質問

5日前に投稿

コールセンターの求人なんですが、同じ会社、同じ業務の募集で、雇用形態がアルバイト、契約社員、正社員と3つ募集しています。求職中なので正社員に飛びつきたいところですが、コールセンターはキツくて、離職者が後を絶たないという情報が多いため、ここはまずアルバイトから試すべきですか？

雇用形態

2人が回答

質問

6日前に投稿

新卒で契約社員として就職するのは辞めておいた方がいいでしょうか？やりたい仕事が美容部員やアパレル、販売系の仕事で採用が契約社員がほとんどです。ただやってみて、一生する仕事かどうかは分からないので、転職もあると思いますが、その時に契約社員から正社員に転職は不利になりますか？新卒で契約社員はもったいないとも言われますがそうなのでしょうか？

アパレル・インテリアサービス・接客就職雇用形態

1人が回答

質問

9日前に投稿

正社員型派遣のことがよく分からないのですが、結局は派遣とほぼ同じだけれども、派遣よりは待遇、社会的に良いということですか？派遣先の会社からしてもどんな違いがありますか？詳しい方教えてください。

待遇雇用形態

1人が回答

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12日前に投稿

営業職で毎日車を使うのですが、プライベートで違反を起こして免停になってしまいました。上司に報告したところ、営業ができないのであれば免停期間はパートとして事務員として働くことになると言われました。勤務時間も短縮になるそうです。仕事上必要な資格がなくなったということで仕方がないとは思いますが、パート扱いになると社会保険や年金にも影響しそうで不安です。やっぱり従わざるを得ないでしょうか？あまり揉めたくはないですが、不安もあるので、アドバイスいただきたいです。

営業資格雇用形態

1人が回答

質問

17日前に投稿

助けてください。仕事を辞めさせられそうです。転職して６ヶ月ほどが経ち、試用期間が終わろうとしているのですが、能力が不足しているので正社員雇用しないと言われました。入社時の説明では、半年間は嘱託社員として働き、半年後に正社員雇用、正社員雇用してから賞与や退職金の計算期間対象と言われていました。そもそも嘱託社員というのは契約社員のようなものだったのでしょうか。どう対応すればよいか教えてほしいです。

雇用形態失業

1人が回答

質問

21日前に投稿

裁量労働制に関して質問です。私はWEBデザイナーを希望しています。個人的にも色々と調べてみましたが、いくつか疑問が有り、下記まとめてみました。どなたか教えてくださいませんでしょうか？（１）「働かせ放題」と言われる理由自身の裁量で仕事をまわしていくのに、過剰なオーバーワークになるのでしょうか？仕事を回せないのに請けなければならない状況になる事が多いが故に「働かせ放題」と言われているのでしょうか？（２）フリーランス（業務請負）との違い正社員裁量労働制の場合、社保完備が一般的だと認識していますが、フリーランスには無い為、その点でしょうか？（３）残業手当てにに関しての矛盾深夜手当てや、休日出勤をした場合請求出来るようですが（３６協定を結んでいる場合）基本的に裁量労働は残業手当ては請求できないと把握しています。この場合でも深夜手当てや休日出勤をした場合、請求出来るのでしょうか？認識違いなどあるかもしれません。どなたか教えて頂ければ嬉しいです。よろしくお願い致します。

クリエイター IT・WEB・エンジニア雇用形態

2人が回答

質問

約1ヶ月前に投稿

裁量労働制について質問です。デザイナーとして転職を考えているのですが、いくつかの企業の求人票に裁量労働制と記載がありました。自由に勤務できる、自分で時間をコントロールできるという点では非常に魅力的に感じるのですが、残業代が出ないという面もあるとネットで見ました。裁量労働制で働いた場合、フリーランスで働くようなイメージになるのでしょうか？それであれば業務委託で良いと思うのですが、なぜこういった雇用形態があるのか疑問です。教えて下さい。宜しくお願い致します。

クリエイター転職雇用形態

1人が回答

質問

約1ヶ月前に投稿

美容師をしているのですが、３年目からは雇用ではなく、個人事業主として委任契約になると言われました。手取りは増えるみたいですが、手続きをどうしたらよいかもわかりませんし、クビになるのではないかと心配です。専門学校時代の友達も同じような人が多いみたいですが、この業界では一般的なんでしょうか？

理美容・ネイル等雇用形態

1人が回答

質問

約2ヶ月前に投稿

派遣社員、すぐに退職は無責任ですか？派遣社員で入って１ヶ月経過しましたが、職場の雰囲気が合いません。常にピリピリ気を遣うような、トイレ休憩も言い出しにくい雰囲気で、近い年齢で気軽に話のできる人もいないし、こんなところで長く勤める気になれません。行きたくないです… 派遣なんだからと気軽に退職を申し出てもいいと思いますか？

退職雇用形態

1人が回答

質問

約2ヶ月前に投稿

派遣から正社員へ希望している者です。派遣契約の更新ではなく、正社員登用に繋げてほしいと派遣会社に問い合わせましたが、それは難しいと言われました。ある情報で、派遣を正社員にした場合、会社は契約料を派遣会社に払う義務があるとありましたが、本当でしょうか？ということは派遣会社に所属していては、いつまでたっても正社員にはなれないですか？

雇用形態

1人が回答

質問

4ヶ月前に投稿

新型コロナウイルスの今、「仕事の状況はどうですか？」とよくきかれます。元々テレワークなので影響はあまりないのですが…でも他の方たちはどうなんでしょう？皆さんの現状を教えてほしいです

出版・印刷・マスコミ IT・WEB・エンジニア雇用形態リモート

6人が回答

質問

4ヶ月前に投稿

昔関西に住んでいたとき「〇〇電気保安協会～」というCMを見ていた気がします。保安協会ってどんなことをする会社なんでしょうか？

製造・電気就職雇用形態

1人が回答

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正社員型派遣のことがよく分からないのですが、結局は派遣とほぼ同じだけれども、派遣よりは待遇、社会的に良いということですか？派遣先の会社からしてもどんな違いがありますか？詳しい方教えてください。

新型コロナウイルスの今、「仕事の状況はどうですか？」とよくきかれます。元々テレワークなので影響はあまりないのですが…でも他の方たちはどうなんでしょう？皆さんの現状を教えてほしいです

昔関西に住んでいたとき「〇〇電気保安協会～」というCMを見ていた気がします。保安協会ってどんなことをする会社なんでしょうか？

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