44 件の質問が見つかりました
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4日前に投稿
汚い話で申し訳ないのですが、飲食店のアルバイトをしていて検便にひっかかってしまいました。 病院で詳細な話を聞いたところ、サルモネラ菌がいるらしいが症状は出ておらず、しばらく薬を飲めば大丈夫とのことでした。 ただ仕事には行くことができず、アルバイトで有給もないためにそのまま給料が減ってしまっていて生活に困る状況です。 こういった場合に何か助成金などはもらえないでしょうか。市役所に相談したところ税金の支払いは延期してもらえましたが、結局先になっただけなので不安です。
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社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記２級
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6日前に投稿
ADHDのため仕事になかなか就くことができません。服薬をしており、多くの仕事が突然飛び込んでくるような状況ではない限り普段の生活には支障がないのですが、どうしても理解が得られないのが現状です。 医師からも働くにあたっては問題がないとおっしゃっていただいているのですが、仕事が見つからない以上は働くことができず、働いていない期間が長くなればなるほど、余計に働き口が見つからないという悪循環に陥っています。 何かADHDに向いている仕事はないものでしょうか。
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13日前に投稿
休業してからの失業手当について教えてください。 現在自分は病気の為、休職して約半年になります。今の会社には迷惑がかかるので、退職にして、失業手当をもらいながら求職活動をしようと思います。 しかし、調べると失業手当は直近の6ヶ月の給料から計算されるとありました。自分の場合、休業前は３年勤め、雇用保険もかけていたのですが、問題なく受給できますか？ また、病気を理由の退職ですぐに受給できるようにしたいのですが、それは会社に退職するときに、そうできるようお願いすべきですか？ 詳しい方教えてください。
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24日前に投稿
失業手当について質問です。 私は仕事で鬱病を発症したために退職し、現在傷病手当を受給して３ヶ月が経ちました。病状は良くなりつつあり、担当医からはこのまま順調に回復すれば、もうすぐ就労許可を出せそうだと言われています。 私自身、働かなくてはという思いもあり前向きではありますが、その反面もし再就職して再発したらという懸念もあります。 もしも再就職してすぐにまた鬱病で退職した場合もすぐに失業手当もしくは傷病手当をもらうことはできますか？
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27日前に投稿
先日の仕事帰りに胸に違和感を感じて、不安だったのでそのまま時間外で受診をしてもらったら、軽い気胸と言われ手術するので3日ほど入院することになりました。そしてすぐに職場に伝え有給にしてもらいました。ただこの気胸というのは特に原因はないと先生に言われたのですが、自分としては仕事でのストレスや過労もあったのかなと思い当たる節がないわけではありません。 そこで質問ですが、こういうケースで労災との関連はどうなりますか？ はっきりと仕事中に起きたことと証明するものは何もないのですが。 また労災について無知なのですが、もし労災と認定されたら保険料はどの程度のものなのですか？ 特に会社を憎んでいてとかではなく、知識として知っておきたいと思って質問させていただきました。 お詳しい方教えてください。
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約1ヶ月前に投稿
企業の人事担当です。お知恵を貸してくださいませ。 営業活動中に熱中症で倒れた人が出てしまいました。業務上のことなので労災になるかと思うのですが、手続きとしてはどうなるのでしょうか？ 本人が先に通常の保険証で病院に行ってしまったので、どう対応すればよいかがわかっていません。 本人としては不注意もあるので、自腹で良いと言っているのですが、そのまま私疾病としてよいものでしょうか。 よろしくお願い致します。
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約2ヶ月前に投稿
先日医師からストレス性胃腸炎と診断されました。 理由はわかってます。高圧的な上司の対応です。 「お前はだから馬鹿なんだよ」「価値ねえよお前に」などなど・・・もはやパワハラじみた事を言われていて心も体も疲弊していき、ある日突然胃を突き刺すような痛みが襲って病院に行ったところ、ストレス性胃腸炎と申告されました。当然退職する意向で考えていますが、仕事が原因で患った事なのでこれは労災に認定されないのでしょうか？ただ黙って止めるのも悔しいので、質問させていただきました。よろしくお願いします。
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約2ヶ月前に投稿
特定理由離職者とはどのような方が対象で、どんな制度なのですか？ 私は現場仕事をしていて、先日怪我により退職することになりました。現場での事故なので労災ということになります。わたのケースでは特定理由離職者の対象になるのでしょうか？また特定理由離職者にもしなった場合、事故都合や会社都合の離職とは何が違うのでしょうか？教えて頂きたいです。よろしくおねがいします。
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約2ヶ月前に投稿
うつ病が悪化して休職することになりました。職場の方には「ゆっくり休んで戻ってきてくれ」と言われましたが復帰の目処が立ちません。 ひどい時は布団から出ることすらもできない状態です。就業できない期間が３ヶ月になり、貯金していたお金もそこをつきそうなのですが、うつ病での就業不能の場合は、何かしらの手当を受給できる制度はないのでしょうか？精神的な病なら厳しいのでしょうか？回答をおねがいします。
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約2ヶ月前に投稿
上司のパワハラについて相談です。 先日病気で入院することになりました。早急に手術が必要なので手術日を決めようと会社に報告しました。しかし「お前の一存で勝手に決めるな。お客さんのこともあるだろ」。と業務を押し付けられるような形になりました。確かに職業柄繁忙期で代わりもすぐには見つからず迷惑をかけてしまうのですが、自分の体より仕事の方が優先という上司の考えに納得できずボイコットして休業（療養）状態です。もしかするとこのまま退職になるかもしれませんが、一度どこか法的な機関に相談してみたいと思っていますが、どこに相談すればよろしいでしょうか？
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約2ヶ月前に投稿
傷病手当金の受給対象について質問です。先日、趣味でやっているスポーツで膝の怪我をして手術が必要になりました。その間は働けないのですが、このようなパターンのときは傷病手当金の受給対象になるのでしょうか？仕事中の怪我ではないので、もちろん難しいことは承知の上ですが、このご時世なのでもらえるものはもらえたらいいなと思って質問させていただきました。受給対象でなければ他に手当的な措置があれば教えていただきたいです。社会保険は加入しています。ご回答よろしくお願いします。
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約2ヶ月前に投稿
自分はスーパーの仕事で腰を痛め、椎間板ヘルニアになり、続けていくのが難しくなったため退職をしました。 今まだ自宅療養中ですが、ずっと休んでいるわけにもいかないので、職探しをしないといけません。 でも一体、椎間板ヘルニアになったらどんな仕事が向いているんでしょうか？ 腰に負担のかからないような仕事が良いですが、事務しか思いつきませんが、どうなんでしょうか。 その他、どんな仕事ならできるでしょうか。
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約2ヶ月前に投稿
建設業をしていてアルバイトを採用しているのですが、この暑さで倒れる人が出ないか心配です。 労災保険には加入していますが、熱中症も労災になるのでしょうか？また、労災になった場合企業に責任は生じますか？
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約2ヶ月前に投稿
傷病手当の申請について 私は会社で不当な扱いを受け、精神的に病んでしまったため有給を利用して休んでいました。有給が切れた後は結局、復職できずに退職となってしまいましたが、離職票は自己都合となっています。後になって傷病手当のことを知ったのですが、今からでも受診をして医師の診断書があれば、傷病手当の申請はできますか？ただ辞めた会社にはもう連絡は取りたくないです。辞めた会社からの証明なども必要になりますか？教えてください。
1人が回答
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2ヶ月前に投稿
ストレス性障害（適応障害）で3ヶ月休職してましたが、これ以上甘えていてはいけないと思い来月から復帰することにしました。 しかし不安で仕方ありません。どうしたら精神的に落ち着けるでしょうか？
2人が回答
O心理士
臨床心理士・公認心理師
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臨床心理士ttt
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現在は外部EAPにて、メンタル不調の方の個別カウンセリング、休職や復職支援、上司や管理職へのコンサルティング、研修講師等を行っております。ですので専門は働く方のメンタルヘルスとなり...
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臨床心理士ttt
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臨床心理士ttt
保有資格：臨床心理士・公認心理師
臨床歴：約６年
勤務先：心療内科
です♪
よろしくお願い致します！