質問
2020/11/04 17:10 作成

休業した際の再就職手当てと雇用保険加入について。
失業手当をもらいながら求職活動をしていて、先月から再就職が決まり働いています。ですが、もともと精神的な持病を患っておりどうもこれ以上就労が難しい状態です。
再就職手当てと雇用保険が手続き中なのですが、この状態で休業をしてしまった場合、支給には問題ないものでしょうか?
ややこしいことですが、教えてくださると助かります。

匿名
閲覧数:21
回答 1 件
2020/11/06 10:39 作成
人材コンサルタント 洋一 社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一

社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得

人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様...

人材コンサルタントをしています。
また、働く人の相談にのるボランティアをしています。

回答いたします。
質問様の場合、失業保険をもらった後に就職しているとうことで、再就職手当をもらうことができます。

再就職手当をもらうための条件は、再就職してその仕事を1年以上続ける見込みがあることですので、結果としてすぐやめても、質問者のように休職しても、全く問題なく支給されます。
安心してください。

また、病気ということがハローワークから認定してもらえれば、休職だとしても6か月以上在籍することで、もし今後仕事を辞めたとしても、失業保険は再度もらえます。

辞める前にはハローワークに念のため相談した方がよいですが、これを知っていれば安心かなと思ったので、お伝えしました。

再就職手当は手続きすればもらえる状態ですので、無理しないで、ゆっくり休んでください。

少しでもご参考になれば幸いです。


この質問の回答者
人材コンサルタント 洋一
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社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一

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人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。
よろしくお願いします。

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