質問
2020/10/01 19:18 作成

会社から、突然、解雇通知書を出されました。1ヶ月後に失業状態になりますが、会社と言い合いになったこともあり、気持ち的にはすでに解雇が決まっている会社であと1ヶ月も働きたくありません。
有給もほとんどもう使えない状態ですが、1日でも早く辞めたいです。
解雇通知書が出されてすぐに辞めると、やはり不利でしょうか?失業保険もすぐに出ないですか?
何かよい手立てがあれば教えてください。
お願いいたしましす。

匿名
回答 1 件
2020/10/02 23:03 作成
アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

解雇に関するご相談ですね。
解雇に関する理由ですがこちらはなにか処分によるものなのでしょうか?
理由にもよりますが、懲戒解雇などの場合はたとえ事業主都合の解雇であっても失業保険がすぐに出ない可能性があります。
また、有給についてですが、こちらは残数がないということなのでしょうか?それとも残数があるのに使えない状態なのでしょうか?

頂いたご質問の内容だけですと判断することができかねますので、解雇通知書の内容や解雇に至るまでの経緯などを纏めた上で
まずは、お近くの労働基準監督署や総合労働センターなどへご相談された方がよろしいかと思います。


この質問の回答者
アーク・キャリアコンサルタント
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