質問
2020/09/16 22:46 作成

採用選考で過去の犯罪歴がないかを聞かれたのですが、これは正直に答える必要があるでしょうか?
隣接する商店と土地境界で揉めており、不法占有だの営業妨害だのと訴えを起こされてしまったことがあります。
結果的に不起訴処分とはなりましたし、故意に犯罪を犯したものでもなく、不当な訴えとさえ感じています。
これで就職にまで影響したらそれこそこちらが被害者です。黙っていても法的な問題はないか、教えてくださいませ。

匿名
閲覧数:33
回答 1 件
2020/09/17 07:48 作成
人材コンサルタント 洋一 社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一

社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得

人材・人事・労働のコンサルタントをしています。
働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様...

人材コンサルタントをしています。
また、働く人の相談にのるボランティアをしています。

回答いたします。
本当に理不尽で、納得いかないですね。
悔しいのわかります。

犯罪歴は聞かれなければ、積極的に会社に教える必要はありません。

ただ聞かれたら、正直に答えなければいけません。
経歴詐称になって、解雇理由のひとつになる場合があるからです。
とは言っても、逆に不当解雇だと主張して裁判を起こせば、解雇は無効と救ってもらえる場合も多くあります。

ちなみに、質問者さまの場合は、犯罪ではなく前歴になるので面接官の犯罪歴という聞き方で聞かれた場合は、ありませんと答えても問題ありません。

警備会社などであれば、犯罪歴があると警備員になれないという法律があるので、よく聞かれますが、その場合でも前歴は全く関係ありません。

前歴は、犯罪ではありませんし、調べても警察以外の他人には絶対にわかりません。
自分からお酒の席などで言わなければいいだけです。
今後困ることは、まずないと思います。

心配しなくて大丈夫です。安心してください。
すこしでもご参考になれば幸いです。


この質問の回答者
人材コンサルタント 洋一
回答数 88
社会保険労務士資格合格・第一種衛生管理者・宅地建物取引士資格合格・調理師等取得
人材コンサルタント 洋一

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働く人の相談にのるボランティアもやっています。
少しでも、皆様のお役に立てるよう日々勉強しています。
よろしくお願いします。

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