質問
2020/09/05 00:21 作成

新入社員の育成について相談です。
コロナの影響で新入社員研修ができず、あまり教育ができていないままに配属となってしまいました。
本社人事から各拠点での教育を指示されているのですが、何から手をつければ良いか分かりません。
ビジネスマナーなどから教える必要があるのですが、何かテキストや研修はないものでしょうか?

匿名
閲覧数:24
回答 1 件
2020/09/05 09:29 作成
佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコ...

回答させて頂きます。私は現在、外資系人事責任者をしております。お互い人事は大変な環境に置かれていますが、もっと大変なのが就活生と新入社員の方がと思います。以下、新入社員教育に関する情報を参考にして下さい。
1. 原理原則と会社方針の徹底(社内準備)
(1) 社長方針・会社の行動規範を明確に準備願います。
(2) 御社事業部幹部のメッセイジ作成
(3) 新入社員同士のネットワーク作成支援
(4) 会社説明(事業内容)
2. 人事部主体
(1) 就業規則制度説明
(2) キャリア説明(100年キャリア志向の徹底)
(3) 先輩社員紹介&メンター等
(4) ハラスメント対策
3. 外部研修を活用する目的
(1) 専門家に説明して頂くメリット(外部講師・セミナーは緊張感が出 
     る)
(2) 職場を離れて、研修に集中出来る
(3) 新入社員同士のネットワーク構築が容易である。
4.推薦研修・団体(現在・過去活用して良かった会社(個人的に))

(1)日本生産性本部
40年以上、25万人超の実績を持つ、日本最大規模の新入社員研修プログラム
日本生産性本部の新入社員研修プログラムは、長年の実績と継続的な調査・研究の知見を活用したプログラム開発により、自律型の「主体的学習力」を身につけた新社会人を育成しています。
*「学生から社会人へ」会社組織の原理原則を知り企業人としての心構えを確
  立します。
*「仕事の進め方」仕事の進め方、ビジネス文書の基本など業務遂行の基礎的
  能力を養います。
*「チームワーク」チームワークの重要性をゲームや実習を交え、自らの体験と
  して学びます。
*「ビジネスマナー」ビジネスマナーや常識ある社会人としての基本的態度を身
  につけます。
研修日誌による派遣責任者へのフィードバック
新入社員実務ハンドブックの配布
兎に角真面目な団体で講師も大変親切です。

(2)リクルートマネジメントスクールの新入社員研修

リクルートマネジメントスクールの新入社員研修は新入社員に必要な基本的なビジネスマナーやスキルといった新入社員研修だけでなく、主体的に仕事に取り組む姿勢や、コミュニケーション力、PDCAサイクルなどを身につけることができます。
*基本の新入社員研修
*新入社員研修 ラインナップ
*通年採用向け 新人研修
*新入社員研修 全コースマップ
*新入社員 早期戦力化プラン

新入社員8つの基本行動研修
仕事に必要な基本行動と「相手の期待を考える」という姿勢と原点を身につける
一人では得られない「気づき」による成長から、明日から使える実践へ
どのような会社や仕事でも必要な
大変アグレッシブな研修ですが、終了したときは充実感が有ると思います。
(3)日本能率協会
ビジネスマナー ビジネスマナー
ねらい・特色
◆「社会人・組織人としての意識・行動」、「仕事に取り組む姿勢」、「人間関係の基本」を教育テーマとして網羅し、バランスのとれた新入社員を早期に育成します。
◆講義よりも実習・討議時間を多く取り、受け身ではない受講者本位の参画型研修プログラムです。
◆ケーススタディを用いたグループ討議の中で、組織人として重要な要素である「コミュニケーション」「チームワーク」の大切さを体験します。
◆研修の中で自己特性活力測定(V-CAT診断)を実施し、自分自身の「持ち味」を把握することができます。診断結果は後日ご派遣責任者宛にお送りします。
この協会は大変きちんとしたしっかりした研修を組み立てています。

以上の3つの中から選んで頂ければ間違いないと思います。以上の情報が、少しでも参考に成れば幸いです。応援しております。
佐藤 豪


この質問の回答者
佐藤 豪
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外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...

東京都 武蔵野市吉祥寺 

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グローバル人事・キャリア相談ならなんでもご相談受付ます。

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