質問
2020/08/02 09:12 作成

入社2年目の欧州お菓子メーカーの国内営業担当です。実は採用時“広報・宣伝”希望で最終面接でも“君は広報・宣伝に大変向いているね”と役員の方から言われて入社致しました。しかし、実際は国内営業で代理店回りです。やはり自分としては広報・宣伝を担当したいのですが、最低でも異動は1年以上必要の様です。転職も視野に入れていますが、このままこの会社にいて広報・宣伝の異動を待った方が良いでしょうか?助言頂きたいです。

匿名
閲覧数:11
回答 1 件
2020/08/02 10:44 作成
相談可 佐藤 豪 外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
相談可 佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコ...

回答させて頂きます。私は現在、外資系人事で責任者を担当しております。欧州のお菓子メーカーで国内営業されておられるのですね。梅雨・コロナ下で外出等大変ご苦労されておられると存じます。連日連夜大変お疲れ様です。さて貴殿のご質問ですが「自分としては広報・宣伝を担当したい」が現状踏まえてのアドバイスを頂きたいと理解させて頂きました。
私も知人に国際広報第一希望で最終配属先が「営業」で配属されて半年余り「異動したい、このまま営業だと転職したい」とかなり悩んでいた事例が有りましたが、最終的には営業3年半を経験した後、念願の「国際広報部」に異動となり現在は水を得た魚の様に毎日楽しそうに働いております。
さて、もし私が貴殿の会社の人事担当役員として考えた場合の貴殿のキャリアplanを以下の様に想定致しますのでご参考にして下さい。
1. 将来広報・宣伝職として優秀な人材のキャリアplan(会社サイドとして)
(1) 広報・宣伝を担当する人財は先ず“会社の根幹の商品知識の会得が大事であ
     る。従って全体が理解出来、且つ顧客理解を深めさせたい。
(2) 主要顧客のニーズ・課題等を肌感覚で理解する事を学ぶ必要があります。
(3) 会社の組織の中の、営業職は“生産・流通・顧客対応・クレーム処理”等全     てに関与する部門で有るので将来広報・宣伝を担当される人材はこの様な     プロセスを早い内に経験される事が重要と考えます。
2. 営業職を経験した広報・宣伝職とそうでない方との違い
(1) 新製品発表等の対応
     顧客へ新製品説明に行う際、よく顧客から“この製品の中身・製造工程”等     予想もしない質問が多々寄せられます。もし過去に営業経験が有れば工場     にも足しげく通っていると思いますので、概要は即答できますが、その様     な経験が無い場合は「社に戻って確認して」となり顧客にフラストレー      ションを与える結果となります。
(2) 記者会見等の対応
     不幸して不具合や会社での不祥事は有り、記者会見に同席する際営業経験     者はこれまで、厳しい顧客体験が有るので“辛抱強い”対応が出来る。この     様なケースは大変冷静沈着が求められる、広報・宣伝担当としては必要不     可欠な能力の一つです。この様な経験無く、直接広報・宣伝に配属された     場合はかなりパニックに陥る可能性があります。

3. 最終アドバイス
会社としては、貴殿を将来“広報・宣伝のプロ”として育てたい方針で敢えて今、営業職を経験して頂いて“会社の実力・工場事情・顧客情報”を経験してもらおうと思っておられると思います。昔の諺に“急がば回れ”と有ります。先ずはしっかり営業で沢山経験を積んで、念願の広報・宣伝のキャリアを目指して下さい。間違いなく会社上層部は貴殿に期待していると思いますので迷わず頑張ってください。応援しています。
以上が少しでもアドバイスとして参考に成れば幸いです。
佐藤 豪


この質問の回答者
相談可 佐藤 豪
回答数 68
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
相談可 佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...

東京都 武蔵野市吉祥寺 

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グローバル人事・キャリア相談ならなんでもご相談受付ます。

関連する質問
関連する質問
新着求人