質問
2020/07/31 12:11 作成

派遣切りにあいそうです。半年更新で9月までの契約なのですが、契約延長できなくなりそうと言われています。
派遣元のコーディネーターに相談していますが、次の職場が見つかるまで時間がかかりそうとのことです。
もし派遣切りになった場合、退職になってしまうのですか?派遣元にはお世話になっていますが、次を見つけてもらえないというのはあまりに酷いと思います。
こういうときはどこに相談すれば良いですか?教えてほしいです。

匿名
閲覧数:19
回答 1 件
2020/08/01 12:31 作成
相談可 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
相談可 小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなりました。...

はじめまして。
ご相談者さまのケースは、契約期間満了で契約が更新されない「雇い止め」にあたると思います。

1年以上働いている場合など、30日前までに解雇予告が必要になります。契約締結時や雇い止め理由に問題がない限り、雇い止め自体は違法ではありません。

派遣会社(派遣元)に相談して、次の職場を見つけてもらっているようですが時間がかかりそうなのですね。
まず、失業保険を受給できるか確認してください。受給条件を満たしていると給付対象となりますが、手続きが必要なので早めに派遣会社に聞いてみることをおすすめします。

続いて、別の派遣会社に登録しましょう。1社に頼って待つより、複数の会社に登録することで次の仕事を見つける可能性が高くなります。当然ですが、求人が多い派遣会社の方が紹介される仕事の数も多くなります。また、自分で転職サイトをチェックして、自ら能動的に行動することも必要です。

もし派遣会社の対応など納得できない場合は、ホットラインで具体的に相談することもできます。
○労働条件相談ホットライン
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000334510.pdf

ご相談者さまは派遣会社のコーディネーターに相談されているということですが、このような時はご担当者とのコミュニケーションがいつも以上に大切になります。同時にご担当者、派遣会社の対応を見極める機会にもなります。応援しています!


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相談可 小林 純子
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キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
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キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなりました。キャリアコンサルタントの資格も取得しています。

航空会社時代...

東京都  

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなりました。キャリアコンサルタントの資格も取得しています。 航空会社時代は様々なお客様とお会いすることができました。またコンサルタント時代には多くのクライアント案件を担当しました。フリーランスライターとして、業界で輝いている方のインタビューも担当しています。 私自身、出産、育児を経験し、女性の働き方に悩みました。その経験が、今悩んでいる女性のためになればと思います。また男性の、本当に自分のやりたい仕事を見つけるお手伝いが出来ればと思っています。 ご相談などあればお気軽に連絡ください。

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