質問
2020/06/25 23:14 作成

外資系コンサル企業(総合)への転職の際は、学歴や、保有資格などは選考基準に入るのでしょうか?

匿名
閲覧数:17
回答 2 件
2020/06/29 11:50 更新
相談可 アーク・キャリアコンサルタント 社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級
相談可 アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・日商簿記2級

主に管理部門で勤務しておりました。
労務系の案件が得意です。よろしくお願いいたします。

外資系コンサル企業へ転職をご希望なんですね。

ご質問の回答ですが、転職については経歴を重視するのが一般的ですが、学歴や保有資格についても選考条件にはいります。
企業により採用条件は異なりますが、特に大手コンサルであれば、顧客が外資系企業が多いこともあり語学知識が必要であったり、MBA(経営学修士)などの有資格者が優遇される場合もあります。

また、選考基準に関しては応募時の年齢にもよりますが学歴や保有資格は企業の募集要項を満たしている必要があります。
是非、企業のホームページの採用欄をご確認頂き、可能であれば人事担当者の方に確認することをおすすめいたします。

中には、採用イベントを行っているコンサル企業もありますので、興味がありましたら是非そういったイベントにも足を運んで実際の仕事の内容や将来のキャリアパスなどのお話を聞くことをおすすめいたします。

2020/06/26 10:28 作成
相談可 小林 純子 キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
相談可 小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなりました。...

はじめまして。
外資系コンサルタント企業の転職にあたり、学歴や保有資格が選考基準に入るかというご質問ですね。

他の方の回答にあるように、最も重視されるのは今までの職歴や経験、スキルです。
しかし、クライアントによってはアサインされるメンバーの情報(学歴、職歴、資格など)を提供する場合があります。

転職先のコンサルタント会社が抱えている案件にもよりますが、より専門性が必要とされる場合は、当然、学歴や資格も選考時の判断材料になると思います。外資系コンサルタントと言ってもクライアントは国内企業がメインという場合は、英語力や海外大学卒はあまり求められません。

実際にどのような学歴や資格を持っている方が多いかがわかれば、一つの目安にはなると思います。しかし、特に外資系コンサルタント会社は多様な人材がいるので、自信を持って転職活動をしてみてください。応援しています!


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