キャリアドバイザー

エミリアドバイザー

株式会社キャリアドア

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こんにちは!転職サポートの専門エージェントのエミリと申します。一人一人の方と本気で向き合い仕事においての悩みまで丁寧に時間をかけて徹底サポートをさせていただきます!親近感を強みに20代~30代前半をメインに対応★今後の人生を輝かせるお手伝いをさせていただければ幸いです。【求人1万件以上、非公開求人も多数ございます】お気軽にお声がけください!ぜひご連絡お待ちしています。


回答 12 件
残業を30分単位でしか計算してくれません!定時が17時までで、17:20まで仕事したとしても残業代はありません。上司は残業代は出ないから早く片ずけて帰ってと言いますが、物理的に無理です。争って残業代を取り返す気力などありませんし、こういう会社は早いこと退職するしかないんでしょうか。
2021/01/16 09:15 更新

初めまして!エミリアドバイザーです。 内容拝見させていただきました。 争って残業代を取り返す時間も、もったいない気がします… 今のされているお仕事に魅力は感じていますか? 成長はありますでしょうか? たとえタダ働きををしたとしても、得れるものがあるならやり続ける意味はあると思いますが、 無ければ、時間がもったいないので、退職を考え新たに成長できてしっかりした会社に転職したほうがいいと私は思います。 人生は長いです。仕事は必ずといってしないと生きていけないので、なるべくストレスを感じず、やりがいを感じる時間を過ごした方が意味あると思います。深くお話を聞いていないので、このぐらいしかお答えすることできないですが、相談ものりますので、困った際はぜひお声がけください。いつでもご連絡お待ちしております。


新卒一年目社会人です。厄介な先輩との接し方について質問です。 自分が配属された部署は、比較的業務量が多く、残業も多い部署です。一年上の先輩がいるのですが、問題児として有名な方です。その先輩は去年さまざまなミスをやらかした結果、先輩や上司から完全に信頼を失っており、職場で孤立しています。要領が悪く仕事が遅い上に「早く帰りたい」と常に愚痴っており与えられた仕事に真面目に取り組もうとしません。 この先輩は職場で孤立しているので、上司に相談できず後輩の私に質問してきたり、本来先輩がやるべき仕事を私に手伝わせたりしてきます。(上司にバレて自分でやれと注意されていました) このような尊敬できない先輩に対してどう接したらいいのかわからず苦労しています。アドバイスをお願いします。
2021/01/16 09:15 更新

初めまして。エミリアドバイザーです。 拝見させていただきました。大変な先輩がいらっしゃいますね。 この答えに正解がないので、私だったらでお答えさせていただきます。 まず、孤立されている中、後輩であるあなた様に相談をしてくるのは きっとあなた様には話しやすく、あなた様自身いろんな方に愛される素敵な方なのだと思いました(^^) すでに、上司の方にはバレているので、きっとその先輩のことを注目して見られていると思います。 私なら、質問や対応も仕事に支障ない程度なら、今後、後輩に教える対応の練習と思って丁寧に教えて差し上げます。 アウトプットは必ず自分の力になりますし、上司や職場の誰かがしっかり見てくれているので、必ず後に評価がついてくると思います。その先輩に、うまく利用されてしまうのは嫌なので、必ずその後、上司に相談ベースでお話して伝えることは必ずします。 今の環境を変えることはできないので、今の環境を悪いと思わずプラスに考えて成長してみてください!! あなた様のことを必ず見ている人はいます!