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質問

15日前に投稿

仕事を辞めたいと思っていて、働きながら転職活動を行っています。もし採用が決まったら、すぐに1ヶ月後に辞めるよう退職届を提出しようと思っていますが、以前に同僚が退職する時、なかなか辞めさせてもらえず、何ヶ月かかかっているのを目の当たりにしています。こういう時は病気とか家族の都合とか何か理由をつけて辞める方が得策でしょうか？

退職

1人が回答

質問

15日前に投稿

今度面接を受ける企業はボーナス（賞与）は「あり」となっているだけなのですが、面接時にボーナスがいくらか聞けるものなんでしょうか？もし企業から説明がなければ、面接中に聞くことは合否に関係するでしょうか？正直言いまして、基本給だけでは少ないために生活がやっていけるか心配です。ある程度ボーナスをあてにしたいのですが、そのような事情も話すと面接ではマイナス効果でしょうか？どうぞご回答よろしくお願いします。(_ _)

給与就職

2人が回答

質問

16日前に投稿

既卒で就活中です。職歴はアルバイトしかありませんが、書いておいた方が少しでもアピールになりますか？それとも「職歴なし」と書いておいたらいいですか？応募先は製造系で、アルバイトは飲食接客で業種は関係ありませんが、コミュニケーション能力や対人能力があることはアピールできませんか？よろしくお願いします。

製造・電気就職

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質問

17日前に投稿

いずれ転職をしようと思っていて、宅建士の資格が取って不動産業界に行くのははどうかと検討しています。ですが周りに不動産業界に詳しい人もいないので話を聞くことができません。もし不動産業界に詳しい方をおられましたら、業界の動向、特にコロナでどんな影響が出ているのか、厳しいところ、どんな人材を求めているのかなど、業界研究の一環として、教えて頂けませんか？お願いいたします！

金融・不動産資格転職

1人が回答

質問

17日前に投稿

私は社会人一年目（院卒）で、材料関係のメーカーで研究開発職として勤務しています。学生時代は将来化学系の製品開発をやりたいと考えて大学院まで進み、就職活動では材料関係の会社に入ることができましたが、現在の会社の事業は本来私がやりたかった分野ではないです。研修を終えて念願の研究開発職に配属されましたが、弊社の人事システム上、理系の新卒は研究職からスタートして４年目くらいに工場の生産技術や営業所など人が足りていない部署に転勤となることを先輩から聞かされました。事実、研究所には４〜９年目の中堅社員がほぼおらず、３年目までの若手と１０年目以上の工場や営業から戻ってきた管理職の方が多いです。ものづくりをやりたいと考えて理系を選び、研究を頑張ってきたのに製品を売る仕事をやらされる可能性が今の会社では十分ありえます。営業配属になるとものづくりに携わることができないので、自分が会社に入った目的とはズレてしまいますし、数年で職種をまたいだ移動を繰り返すとやってきた仕事が途切れてしまい、技術職としても営業としても中途半端なキャリアしか詰めないことを恐れています。また特段やりたかった分野・製品ではないため、興味のない職種である営業をやるモチベーションを見出しにくいです。（私は全く移動が嫌というわけではなく、研究テーマの変更や、研究から生産技術に移動するなど、業務に連続性がある移動なら納得できます。）以上の人事システムの問題と、やりたかった分野ではないことから将来的に転職することを検討しています。別の会社の技術職に転職すれば、この問題は解決するのでしょうか？研究から営業というキャリアはメーカーで一般的に高頻度で行われているものなのでしょうか？

製造・電気転勤・単身赴任転職

1人が回答

質問

18日前に投稿

若者ハローワークって若者向けということですが普通のハローワークとどう違いますか？長所や短所があったら教えて下さい

失業就職

1人が回答

質問

18日前に投稿

転職して間がないのですが、４歳ほど年下の上司がタメ口で指示してくるのでイライラしてしまいます。こちらはもちろん敬語です。相手も敬語で話すべきだと思いませんか？どうやったら敬語で話すべきだと気付かせられますか？知恵をお貸しください。

人間関係

3人が回答

質問

19日前に投稿

試用期間終了後に上司との話し合いで、自分が仕事についていけないという理由で退職を促されました。話し合いによって退職を決めたということで、退職届けを書かされました。突然のことでまた拒否できないように言いくるめられたのでその場は応じるしかなかったのですが、後になってこれは自己退職になると知りました。どうもやり方が納得できません。これは会社都合に変更できませんか？

法律退職

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質問

19日前に投稿

スキルがあれば高卒でエンジニア（プログラマー）で就職できますか？そしてもし大卒の人よりスキルが高ければその人より給料高くなれますか？

IT・WEB・エンジニア就職

2人が回答

質問

19日前に投稿

不器用な人間は公務員と民間の併願はやめた方がいいですか？自分はFラン大学で他人と比べても器用な方ではありませんので、就活をどのようにしようか悩んでいます。希望は地方公務員ですが、明らかに倍率は高いし、併願すると民間一本の人より受けれる数が少なくなります。二兎を追うものは一兎をも得ずが、自分に当てはまりそうで怖いです。特に来年もコロナの影響を受けることが懸念されますし。。このように自信のない者はやはり併願はやめておくべきでしょうか。

公務員・教員・農林水産就職

1人が回答

質問

20日前に投稿

現在ずっと座りっぱなしの仕事で持病のヘルニアを再発させてしまいました。それで転職を考えているのですが、腰に負担の少ない仕事ってどんなものがありますか？考えられるのは営業職などで車や電車に乗ったり、訪問先を歩いたりするのでよいかと思いますがコロナで訪問系の営業は少ないようですし、あと在宅でテレワークも興味ありますが、最初から在宅OKな就職先はなかなかありませんし、IT関係のスキルがあるわけでもありません。何か良い仕事がありましたら、アドバイスいただけると助かります。よろしくお願いします。

事務・企画・マーケティング病気・怪我転職

1人が回答

質問

20日前に投稿

無期雇用派遣（正社員）について無期雇用派遣は派遣先が変わる間も給料が発生すると聞きましたが、次がなかなか見つからない場合でも給料は貰えるのでしょうか？また派遣先が希望（給与や勤務地など）に合っていないところでも基本的に拒否できませんか？無期雇用派遣について詳しい方、教えて下さい

雇用形態転職

1人が回答

質問

20日前に投稿

web面接のマナーに関して相談です。先日zoomを使用してweb面接を受けました。うちには低いテーブルしかないので、正座で面接を受けたのですが、面接の後半では足がしびれてかなり辛かったです。次も面接予定があるのですが、画面に映らないようにしてあぐらをかいて面接を受けるのはダメでしょうか？

マナー就職

1人が回答

質問

20日前に投稿

履歴書と職務経歴書を郵送する際ですが、履歴書の中に職歴を記載する箇所があれば、履歴書1枚で作成して提出するのでしょうか？もしくは、履歴書の職歴の欄は空けておいて、別途で職務経歴書も作成する方がいいでしょうか？（正直、職歴は少なく１枚で足りるほどしかありません。）また、送り状も同封するのは当然でしょうか？基本的なことですみませんが、教えてください。

マナー転職

1人が回答

質問

21日前に投稿

急に同僚が退職してしまったので、その分の業務負担が一気に増えてしまいましたが、会社からは「次が見つかるまでなんとかやってくれ」と言われて困っています。正直対応できないこともないのですが、割りに合わず不満で余計にストレスが溜まります。これくらいは我慢するのが社会人として常識でしょうか。それとも交渉して手当を出してもらうべきでしょうか。

マナー待遇

1人が回答

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