近藤 信治

国家資格キャリアコンサルタント

一般企業(百貨店、メーカー、広告IT情報サービス)にて、販売・営業・広告制作・Webコンテンツ開発などの職務をおよそ30年に渡り経験。その後介護職員初任者研修にて介護や障害福祉の基礎知識と技能を習得し、現在はITエンジニア養成の職業訓練・就労支援員として勤務。20代〜50代の方に対しプログラミングやMS Officeソフトなどの課題実習、職業紹介、個別カウンセリング、JSTやSSTなどの講師を担当。また就職氷河期世代、中高年のキャリアデザインにも尽力。

  大阪府 大阪市

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回答 13 件
就活中の大学4年の者です。もう8月に入ったのにもかかわらず未だに内定が1つもありません。 20社ほど受け、最終面接までは進めますが結局はいつも落ちてしまい、その度にひどく落ち込みます。 周りの友人は日に日に内定者が増えていき、親にも言えず、メンタルが限界近いです。 最近では面接で「すでに内定は出ていますか?」と聞かれたら嘘でも印象良くするために「1社いただいていますが、まだ迷いがあるため承諾書を送っていません」と言っています。 ですが、もしかすると面接官からすると自信のなさげな自分から雰囲気で見抜いている感じがしています。 あといくつか面接を控えているのですが、どうしても連続で落ち続けているために自信が保てなくなってきています。自分に自信が持てて内定をいただけるよう、何か良いアドバイスをいただけないでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。
2020/08/08 21:25

はじめまして。 就活、たいへんですね。お気持ちお察し致します。 最終面接まで進まれているのに内定までには至らないとの事ですが、少し気になる事があります。内定は出ているかという企業からの問いに、出てはいるが承諾書を送っていないという答え方をされているのは、なせでしょうか?そう言うように、どなたかからアドバイスを頂いたのでしょうか?それとも、あなたご自身の判断でしょうか? 最終面接では、その会社の代表もしくはそれに近い役職の方が面接されます。あなたの事はすでに一次・二次の面接官から情報を得ていますので、あなたがどのような方かは充分ご存じのはずです。では、そんな方が面接をされるのは、何のためでしょうか?それは企業にも寄りますが、あなたの考え方、自己表現の仕方、そして真剣度、つまり、本当にうちに来たいと思っているか、その覚悟があるかを見ているはずです。ここでは小手先のテクニックは通用しません。 あなたともう一人、どちらかを選ばないといけない二者択一の状況なら、あなたのその回答は効果があるかもしれませんが、お話しをお伺いする限り、逆効果だと私は思います。むしろ、あなたご自身がおっしゃる通り、自信のなさはあなたが真実を伝えていないからであり、仮にそれが本当だとしても、内定をもらっておきながらまだ承諾書を送っていないのはなぜか、うちが内定を出してもなかなか決断を下さないのではないか、そんな印象を企業側に与えているかもしれません。 内定はまだ頂いていません。御社から頂けたら初めてとなります、と正直に伝えてみてはいかがでしょうか。むろん、あなたにその覚悟がなければ言えないことではありますが、企業側も百戦錬磨です。どうしたら自信を持って面接に臨めるか?最終面接まで進まれているあなたであれば、おわかりのはずです。 自信は自分自身への「信頼」です。頑張って下さい!


私は接客業から事務職に転職しようと思っていますが、志望動機がうまく思いつきません、アドバイスをもらえないでしょうか? 正直な転職をしたい理由としては、接客業で人と接する仕事に疲れてしまったのと、土日休み、デスクワークをしたいということです。 また特にコミュニケーション能力があるわけでもないし、リーダーなどの経験もありませんので、自己PRも書けていません。 事務職は倍率が高いと聞きますので、このままでは採用を落ちてしまうと思います。 何か良い志望動機の書き方があればアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
2020/08/08 14:06

はじめまして。 私も百貨店からメーカーに転職した事があります。理由は、毎回同じ事の繰り返しで、お客様や職場の人間関係に悩み、友達と遊びに行きたくても休みが合わず、おまけに安月給…。そんな感じでした。 失礼しました。あなたが、志望動機の書き方についてご質問されているのが、気になっています。もしあなたが、今の職場に不満があって事務職を希望されているのなら、志望動機を書きようがありません。なぜなら、そもそも動機がないからです。 事務職と言っても、営業事務、経理事務、貿易事務などがあり、それぞれ仕事内容は異なって来ます。当然、それぞれ志望理由も異なって来るはずです。まずは、あなたがどんな事務職に就きたいのかを考えてみられてはいかがでしょうか。土日休みでデスクワークのお仕事がしたいという事でしたら、事務以外のお仕事もあるかもしれません。ただし、人と関わらない仕事はありません。あなたは特にコミュニケーション能力があるわけではないとおっしゃっておられますが、コミュニケーション能力がないと接客業はできません。 自分は何ができるか、何がしたいか。能力と適性、それを考えることが先決だと思います。そうすれば、おのずと動機が生まれて来るはずです。応援しています。頑張って下さい。


コールセンターの求人なんですが、同じ会社、同じ業務の募集で、雇用形態がアルバイト、契約社員、正社員と3つ募集しています。求職中なので正社員に飛びつきたいところですが、コールセンターはキツくて、離職者が後を絶たないという情報が多いため、ここはまずアルバイトから試すべきですか?
2020/08/08 13:44

はじめまして。 雇用形態で悩まれているようですが、その前に、なぜコールセンターのお仕事をされたいのでしょうか? それを明確にした上でのご質問なら、雇用形態の種別とそれぞれのメリット・デメリットを理解した上で、応募されたら良いでしょう。コールセンターは一般的にお客様の相談窓口として、お客様の疑問やお悩みにお答えするお仕事かと思います。人とお話しをするのがお好きな方は、適職と言えるかもしれません。ただ、時には暴言や雑言を聞くことがあるかもしれません。その事をキツイと表現されているなら、どの仕事でも同じですね。仕事と割り切れるかどうかです。その事を理解した上でコールセンターのお仕事をされたいとおっしゃるのなら、雇用形態は今後どのように働きたいか、ハークライフバランスを考えた上で決められたら良いと思います。離職者が多いとか少ないとかではなく、あなたがその仕事をやれそうだという気持ちと自信と意欲が大切です。 頑張ってください。


ヘルパー2級を取って、介護員をしようかと思っています。求人を見ているとデイサービス職員より、訪問介護の方が給料がよいようですが、その分仕事内容は訪問介護の方がキツいんですかね?人間関係のわずらわしさの点でも訪問介護の方が個別で動く分、楽なのではと思うのですがどうですか?
2020/07/23 23:35

はじめまして。 私も一時期、介護職員初任者研修を終えて、訪問介護の仕事をしていました。人身事故で骨折して辞職致しましたが…。 私の経験からお話しすると、原付バイクで1日に数カ所訪問して、移動支援(一緒にバスや電車に乗って利用者さんの好きな場所へお連れする)や入浴介助などを行っていました。個別で動くという意味では、訪問介護は施設などに比べて比較的その通りかもしれません。ただし、チームでローテーションを組んで動きますし、仕事も決してラクではありません。訪問介護は障がいを持つ方への支援が多いのですが、はっきり言って体力勝負です。「ありがとう」とお礼を言われる事も少ないですので、精神的な疲労も伴います。給与などの待遇面は施設によって異なりますので即答できませんが、ある程度使命感を持っていないとできない仕事です。人間関係はどの仕事でも付いて回りますし、給与や仕事のキツさよりも、ご自身の適性や能力が福祉という業種に合っているかどうかに、目を向けられてみてはいかがでしょうか。


現在就活中の学生です。ツイッターで情報を集めていたところ、企業の人事を名乗る方からDMが来て選考を受けないか?と言ってもらえました。 人事の仕事に興味があるので、話を聞いてみようと思うのですが、DMをくださったのが夜遅い時間で、こんな時間まで働いているのか、と感じました。 人事の方ってSNSの運用など定時時間以外にも対応することは多いのでしょうか?他の企業様の例も伺ってみたいです
2020/07/17 21:55

はじめまして。 今やネット就活は当たり前の時代なので、ツイッターのようなSNSでの人材採用も、あって不思議ではないと私は思っています。ただ、SNSのアカウントは基本的に個人(たとえ会社名であっても)なので、スカウトされたのであれば、企業からではなく、その企業の一個人から…という捉え方をされた方が良いと思います。つまり、残業して時間外に採用活動を行っているのではないということです。そのようなケースは、絶対にないとは言い切れませんが、極めて稀だと思います。 それよりも、ツイッターのDMでスカウトされたのであれば、あなたのどこに興味を持たれたのか、その点を確認される事をお勧めします。私も個人的にツイッターは行っていますが、SNSのツィートだけで真剣に選考を検討する企業があるのかと問われれば、極めて懐疑的です。ましてや、そんな遅い時間にDMでスカウトするとあれば、なおさらの事です。 まずは、しっかり情報収集をして企業研究されることをお勧めします。