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質問

約16時間前に投稿

銀行で働いているのですが、未だに古い体制で定期的な異動があります。３〜５年であちこちに飛ばされてしまっては家を買うことも子育てにも不安が残ります。この業界を選んだ以上仕方のないものとは思いますが、さすがにこれが続くようであれば転職も考えたいなと思っています。銀行も特殊な組織ですが、一般企業に転職してもうまくいくものでしょうか。また何か向いている業界や職種はあるでしょうか。相談にのってもらえると嬉しいです。

金融・不動産転職

1人が回答

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1日前に投稿

職業訓練で宅建士の資格の勉強をしているのですが、勉強はしているものの、資格が取れた場合どのような仕事ができるのかイマイチイメージができていないです。不動産業界というと平日休みですし、多忙というイメージがあって、あまり働きやすい環境ではないのかなと思っています。土日休みの仕事や営業以外の仕事もできるものなのでしょう。今更ながら不安になってきました。実際の仕事内容を教えていただきたく、お願いいたします。

金融・不動産資格転職

1人が回答

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1日前に投稿

ジムトレーナーとして働いているのですが、30歳を超えてこの負荷でトレーニングを続けるのがきつくなってきました。会社でも40歳以上のトレーナーはおらず、皆さん転職していくのですが、どういった仕事でしたら転職できそうでしょうか。体育大卒で特に資格もなく、パソコンなどもあまり得意とはいえません。頭もいい方ではないし営業のようなうまいしゃべりもできないと思っています。何かオススメの転職先はないでしょうか。ご相談にのっていただけると助かります。よろしくお願いいたします。

エステ・マッサージ転職

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2日前に投稿

中卒で働いてきたのですが、コロナの影響で仕事がなくなってしまい、就職活動をしているのですが全然書類選考すら通りません。ハローワークで相談しても高卒以上の求人のみで応募できる求人はほとんどないと言われてしまいました。調理と介護の経験はありますが、資格の取得までは至っていません。やっぱりまずは資格を取った方がいいのでしょうか。コロナの影響がまだ続きそうですし、資格をとっても大して変わらないかなとも思うのですが、どうなんでしょうか。中卒で働ける仕事があれば教えてほしいです。おねがいします。

飲食・調理介護・保育・福祉資格転職

1人が回答

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3日前に投稿

転職活動中で、２社同時に話が進んでいて、１社だけ今週に電話で内定の連絡が来て、来月から勤務開始ということで承諾しました。ですが、もしもう一方の会社からこのあと、来週にでも内定の連絡があったとしたら、先に内定が出た方を断るのは非常識でしょうか？本心としては、結果待ちの方の会社に興味惹かれているのですが、とっさに滑り止めと思って先の方に内定が出た時にOKしてしまいました。図々しいとは思いますが、こういう場合どうするべきですか？アドバイスをお願いいたします。

転職

1人が回答

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3日前に投稿

汚い話で申し訳ないのですが、飲食店のアルバイトをしていて検便にひっかかってしまいました。病院で詳細な話を聞いたところ、サルモネラ菌がいるらしいが症状は出ておらず、しばらく薬を飲めば大丈夫とのことでした。ただ仕事には行くことができず、アルバイトで有給もないためにそのまま給料が減ってしまっていて生活に困る状況です。こういった場合に何か助成金などはもらえないでしょうか。市役所に相談したところ税金の支払いは延期してもらえましたが、結局先になっただけなので不安です。

飲食・調理病気・怪我給与

1人が回答

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4日前に投稿

年金記録を確認したところ、以前いた会社で年金が払われていないことがわかりました。給与明細では天引きされてたので、会社側のミスだと思います。残念なことに会社は倒産、社長も行方不明のためどうすることもできない状態なのですが、こういった場合はどこに相談すれば良いでしょうか？何か救済措置などはないものでしょうか。教えていただけますと助かります。

法律問題

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4日前に投稿

職業訓練校でCADの技術を学んだのですが、実際どういった仕事に繋がるのでしょうか。技術派遣の会社には受けが良くて時給も上がったのは確かですが、正社員にはなれそうにもありません。学がなく、これまで言われるがままに仕事をしてきた身です。他に何か付け加えるべきスキルや知識があればご助言いただきたく存じます。

製造・電気

1人が回答

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4日前に投稿

ADHDのため仕事になかなか就くことができません。服薬をしており、多くの仕事が突然飛び込んでくるような状況ではない限り普段の生活には支障がないのですが、どうしても理解が得られないのが現状です。医師からも働くにあたっては問題がないとおっしゃっていただいているのですが、仕事が見つからない以上は働くことができず、働いていない期間が長くなればなるほど、余計に働き口が見つからないという悪循環に陥っています。何かADHDに向いている仕事はないものでしょうか。

病気・怪我就職

1人が回答

質問

5日前に投稿

スキルアップのため資格の勉強をしようとしています。法学部を卒業してはいますが、まったくこれといった資格もないので、まずは思い出すところからになりますが何かオススメの資格はありますでしょうか？法学検定試験、ビジネス実務法務検定、行政書士あたりが良いかと考えています。特に仕事に直結するわけではないので、半分趣味みたいなものですが、これがあると便利、といった実務的なアドバイスがあればいただけると助かります。

法律・会計・コンサルキャリアアップ

2人が回答

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5日前に投稿

携帯ショップの代理店を運営してきましたが、コロナの影響を受け、ついにキャリア側から店舗を減らすようにお達しが来てしまいました。人の看板で仕事をしている以上、受け入れざるを得ないとは思うのですが、従業員のことを思うとなかなか現場に話を下ろせません。別の仕事を取って来て、何とか雇用を維持したいのですが、最悪の場合は解雇せざるを得ないと思っています。こうした理由による解雇の場合、どう手続きを踏んでいくことが妥当なのでしょうか。会社都合はもちろんですが、当社というよりキャリアの都合のため、取引先がなくなった影響、とでも言うのでしょうか。ハローワークなどに報告する義務はあるでしょうか。詳しい方のご意見を頂戴できれば有り難いです。本来であればきちんと対価をお支払いして専門家に頼るべきところ恐縮ですが、なにとぞ宜しくお願いいたします。

サービス・接客雇用形態法律

1人が回答

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5日前に投稿

SNSでちょっとした炎上騒ぎを起こして会社で注意を受けました。確かに騒がせてしまったのは落ち度ですが、仕事に全く関係のないプライベートの話ですし、勤め先や仕事の話は一度も載せたことがなく、会社に迷惑がかかることはないです。それなのに会社で注意される、というのはどうも腑に落ちません。会社の名前で予約した忘年会で騒いでいる上司に比べればよっぽどマシだと思います。私生活における問題について会社の人が叱りつけるというのはそもそも許されることなのでしょうか。それができる根拠は何でしょうか。感情的には理解できても、仕事の場で立場を利用し、会社として注意をするにはそれなりの理由が必要と思います。私は間違っているでしょうか。ご意見いただきたいです。

マナー人間関係

1人が回答

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6日前に投稿

施工管理の仕事で採用となったのですが、現場で資材運びなどをやらされています。本来そのような仕事は業務内容には入っていないはずなのですが、ボーッと立ってるくらいなら手伝え！と怒鳴られます。業務内容にない仕事をさせられていることを理由に、会社都合で退職することはできないでしょうか。会社に相談したところ、辞めるのは仕方がないが自己都合になると言われてしまって納得ができません。

建築・土木法律退職

1人が回答

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6日前に投稿

新卒で5年勤めてきましたが、思い切って会社を辞めて起業しようと考えています。退職を申し出るつもりではいるものの、転職でもないし、同業での起業のためちょっといいにくさを感じています。会社は100名程度の組織で、チームリーダーを任せてもらっていて上司という存在がおらず、強いて言えば社長が上司になる状況です。この場合は社長に直接伝えるのが良いのでしょうか。またどういうタイミングで切り出せばよいか、アドバイスもらえたら嬉しいです。

マナー退職

1人が回答

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6日前に投稿

整備士として働いている者です。これまでは車の作りはどれも対した違いはなく、どんな車でも整備してきましたが、今は電気自動車が出てきて、見たこともないシステムが搭載されているものも増えてきました。資格上はこうした電気自動車も整備することができますし、依頼もされるのですが、さすがに見たことのない部分は手を付けられない状況です。車は生活必需品であり、その整備の仕事は食いっぱぐれないと信じていましたが、それもいつまで続くのか不安になってきました。新しい技術を身に着けていかないととは思うのですが、なかなか機会がありません。やはり専門学校に通い直したり、大学に通ってみたりするのが良いでしょうか。社会人になってから学び直しをされた方がいらっしゃいましたら、他業種でも良いのでお話を聞かせていただきたいです。

製造・電気試験キャリアアップ

1人が回答

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