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質問
1日前に投稿

再就職手当についての質問です。 4月31日→A社退社(正社員、自己都合、雇用保険2年間) 6月20日〜9月19日→B社でアルバイトして辞める (雇用保険未加入) 9月22日→失業保険手続き 待機期間を終えて、求人でたまたまB社の正社員募集をハローワークで見つける 紹介状をもらい、B社で面接をして10/1から 入社しました。 この場合再就職手当の審査は通りますか? それと、再就職手当申請書と一緒に貰った前職との関係が無いことを証明する紙に、雇入日以前のアルバイトや研修期間を書く欄がありまして、そこには6月20日〜9月19までアルバイトしたことを書けばいいですか?

1人が回答
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
アーク・キャリアコンサルタント

社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級

外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入...

質問
3日前に投稿

現在、24歳(来年2月で25歳)で、派遣の一般事務として勤めている者です。 短大卒業後、栄養士(正社員)の仕事を一年半しておりました。調理業務がメインで、人手が足りないということで、短期間(2ヶ月ほど)で、何度も現場が変わり、片道二時間以上かかる現場になったりと、体力的にキツく退職しました。 その後、一度栄養士から離れようと思い、転職エージェントを使用し、未経験のインフラエンジニア(正社員)として働きました。ここでは、固定残業代という形で事前に給与に含まれており、朝9時からの勤務でしたが、夜11時まで残業するなど、残業が当たり前の現場でした。(規定の残業時間を超えない限り、残業代は支給されないシステムです。) そこから一年半ほど仕事をして、ずっと興味のあったアパレル(販売職)へ転職いたしました。 このアパレルでは、派遣社員として働きましたが、ちょうどこの時期にコロナが流行し、派遣切れが起きてしまい、3ヶ月失業しておりました。 その後、今の事務職(派遣)として働いて一年が経ちます。 もうすぐで25歳という節目にもなり、今後の仕事をどうするか悩んでいます。 コロナの一件があってから、正社員の方が保証が手厚かったらと、安心面があるのですが、このまま事務として働くか、栄養士の資格を活かして、もう一度戻るか、また、新しい資格を取ったり勉強をして、新たな未経験の仕事につくか考えております。 さまざまな業種の仕事には就きましたが、 3年以上働いた経験はないので、 私のような人間が正社員になるには、 転職サイト、エージェント、紹介予定派遣、なにから始めるのがベストでしょうか? また今の会社では、顧客様のデータを入力する、データ入力もメインですので、一日に何百件という資料の入力も行なっております。  今後の転職の為にと思い、簿記3級の資格は取得しました。 メリットデメリットや派遣から正社員への転職の体験談、アドバイス、激励などいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

1人が回答
山本ゆき
国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA
山本ゆき

国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA

大手からベンチャーまで複数の会社の人事で仕事をしてきました。
様々な経験からゆるく気軽にお話をすることができると思います。
ゲーム業界などのお話も得意です。
よろしくお願いし...

質問
10日前に投稿

税理士か公認会計士の資格に挑戦したいと思っているのですが、 現在税理士事務所に勤務していて辞めるつもりがない場合、公認会計士の資格を取ろうとするのは変でしょうか?

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質問
10日前に投稿

現在私は転職活動をしており、希望会社にエントリーしたのですが履歴書と職務経歴書を提出するように求められました。 しかし私は入社直後に出向という形で別会社にて業務に当たらせていただいているため入社、所属している会社の内情や業務内容を表面的にしか知りません。 また、出向先の業務も全く異なるためどのように書いてよいのかわからないのですが、職務経歴の人数や資本などのみ所属している会社のことを記載し業務内容などは出向先のことを記載するという形でよいのでしょうか。 どう思われるかご回答ください。

1人が回答
小林 純子
キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児をしながらキャリアコンサルタントの資格を取得しました。

航空会...

質問
11日前に投稿

管理職採用と給与の説明まで受け、退職・転居までして今の会社になりました。 一ヶ月の資格取得中はパート扱いで時給支払い、取得後からは管理職として勤務と聞いていましたが、勤務予定の事務所が直近で退職者が出、管理職が不要な状況になっている様子です。 そのため一般社員扱いになる可能性がありますが、一般社員としての業務は、管理職は緊急時以外行わないと聞いていました。一般業務は一部肉体労働があり腰痛持ちのため長期実施できない内容です。 正社員雇用の書類は全て提出済みです。個人的には将来のためにもマネージャーのポジションと給与条件は死守しなければならないのですが、なにか手段はありますでしょうか?

1人が回答
佐藤 豪
外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント
佐藤 豪

外資系 執行役員人事総務総括・国家資格キャリアコンサルタント

長年、人事総務を担当しております。日本企業米系企業を経験して10年の米国勤務経験も有ります。10年程前にキャリアコンサルタントの資格を取り皆さんにキャリア相談も行っております。グロ...

質問
17日前に投稿

親の容態が急に悪くなり、約3か月半の間、会社を休職し、 親が死亡後の忌引き休暇終了後に先日から復職したのですが メンタル的に辛い日々を過ごしてます。 親がガンで入院中に、私自身がメンタル的に不調(睡眠障害など)となり 看病する側も精神的に大変だということを思い知らされ 病院所属の臨床心理士に週に一度は面談を受けておりました。 ※臨床心理士には心療内科での受診も考慮すべきではないか?とアドバイスは受けてましたが  当時は受診せず、復職後の現在、心療内科での受診を検討しているのですが  新規の受付は中々空いてない状態です。 このような状態で、会社を自己都合退職した際に 特定理由離職者として認定されますでしょうか お忙しいところ申し訳ございませんが ご回答をよろしくお願いします。

1人が回答
アーク・キャリアコンサルタント
社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級
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社会保険労務士・キャリコンサルタント・給与計算実務検定1級

外資系や日系企業の人事部門にて18年勤務しております。
主に労務系の仕事を担当しておりますが、キャリアコンサルタントの資格取得をし、採用や人材育成、キャリア開発などの分野に力を入...

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19日前に投稿

7ヶ月前に正社員で入社予定の会社を辞退したのですが、諸事情により 会社に頼み込んで2ヶ月前に戻ることにしました。 社員で試用期間があるタイプから アルバイトから数ヶ月で正社員という形になりました。 以前のアルバイト求人を見ると殆どの人がアルバイトから正社員になっているそうです。 面接では 「社員になりたいのですね。5ヶ月アルバイトをすれば正社員にもなれます」 と言われました。 給与のことも聞いたらマイナス面もプラス面もあまり臆せず答えてくれました。 それでも本当に正社員になれるか不安なので 「正社員になれるかどうか」を担当の方に改めて聞いても大丈夫なのでしょうか?

1人が回答
山本ゆき
国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA
山本ゆき

国家資格キャリアコンサルタント,GCDF-Japan,MBA

大手からベンチャーまで複数の会社の人事で仕事をしてきました。
様々な経験からゆるく気軽にお話をすることができると思います。
ゲーム業界などのお話も得意です。
よろしくお願いし...

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22日前に投稿

夫が最近仕事に行きたがらず身体にも症状が出ていた為、病院で診てもらったら、 軽度のうつ病と診断されました。 夫は昨年の9月に前の会社を辞め、 37歳で地元でご両親が経営されている会社へ転職をしました。(アパレル販売業から建築業の営業職への転職です。) そのタイミングで結婚した為、 わたしも転居の為会社を辞めて、現在も正社員を目指して転職活動中です。 夫が仕事が嫌な理由は、何点かありますが、 一番大きな原因が、常にペアになって働く上司との性格の不一致です。 この方は次期社長候補として、義父(現在の社長)の右腕となり長年働いてきた方です。 しかし、次期社長になるという噂が流れた時に周囲が猛反対した程、癖がある性格のようで、 この方と週2〜3の日帰り出張も常に二人で行動する夫のストレスが限界に来たようです。(移動は同じ車で往復3〜5時間) また、次期社長候補として長年働いていたのに、 息子が帰ってきたということで、嫌味を言われたりするようです。(夫は義父を支える為に働こうと決意しただけで、社長になる気はありせん。) わたしの仕事がすぐ見つかればまだ良いのですが、 異業種への転職、そして新婚の為なかなか正社員の就職に繋げられず、まだ無職です。 そして、来年結婚式も控えている為、 夫はかなり金銭的なプレッシャーを感じていると思います。 今わたしがしていることとしては、 ・『休んでもいいし、途中で帰ってきてもいい、辞めてもいい』と声を掛ける ・美味しいご飯を作って笑顔でいる ・飲みに行って愚痴を聞く ・夫の友人に連絡をして夫を遊びに誘ってもらう ・自身の1日でも早い再就職へ向けて転職活動 などです。 しかし、まだわたしが無職な為、 休んでもいい、辞めてもいいなどの声掛けの説得力がなく、夫は毎朝嫌と言いながらも会社に向かっています。 小さい会社なので、異動できるポジションはありません。 これ以上夫が辛い顔をしているのを黙って見ていられませんし、何をしてあげられるのか思いつきません。 知恵を貸していただけるととても嬉しいです。 宜しくお願いします。

2人が回答
小林 純子
キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント
小林 純子

キャリアコンサルタント(国家資格)、フリーランスライター、元CA、元コンサルタント

航空会社に勤務後、監査法人とコンサルタント会社でコンサルタントを経験。出産を機にフリーランスライターとなり、育児をしながらキャリアコンサルタントの資格を取得しました。

航空会...

kayaww
国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー
kayaww

国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー

20代でメンタルの調子を崩したことをきっかけにお仕事と心の健康の密接な関連について体感し、カウンセリングの勉強を開始しました。

転職経験は豊富です。

何かのお役に立てれ...

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